“以前觉得政府部门的门难进、事难办，现在是他们追着我们跑。”在武汉新洲，这样的感慨正成为越来越多群众的共同心声。近年来，新洲区人社局以“主动服务”为突破口，一手织密技能培训网络促就业，一手重塑社保服务体系解民忧，推动政务服务从“坐等上门”向“主动敲门”深度转变。 培训围着产业转，就业跟着需求走 8月7日，湖北雅南母婴护理有限公司与武汉毅纯职业培训学校联合开办的母婴护理培训教室里座无虚席。依托...

近年来，武汉市东西湖区深入落实全市“服务不断线、攻坚促就业”工作要求，聚焦高校毕业生等青年群体求职痛点，区人社局创新推行“1131+”标准化就业帮扶模式，构建精准、暖心、闭环的就业服务体系，全力护航青年高质量就业，为区域经济社会发展注入强劲人才动能。 聚焦精准施策，构建标准化帮扶机制 针对青年群体求职经验不足、信息不对称、易遭遇求职陷阱等问题，区人社局依托武汉临空港人力资源市场，严格落实“1...

8月7日晚，“观舞品虾·乐业汉川”2026汉川美食荟人社就业服务专场迎来社会保险政策咨询活动。汉川市人社局组织社保规划师团队进驻夜市现场，以“政策便利店+互动答题”的新颖形式，为逛夜市的群众送上一份贴心的“社会保险政策大礼包”。“下班逛个夜市，还能顺便咨询保险政策，这个服务真周到！”群众纷纷点赞。 政策“摆上桌”，咨询更便捷 活动现场设置“人社政策便利店”，整齐摆放养老保险政策自取架，参保流...

8月6日至8日，由当阳市人力资源和社会保障局主办的“职启当阳 技筑青春”2026年青年求职能力实训营成功举办。实训营吸引50名青年参加，聚焦重塑就业观念、提升求职能力两大重点，着力破解青年经验不足、认知模糊、方向迷茫等突出问题，为青年就业铺就坚实道路。 强化认知引导，破除就业观念障碍。针对部分青年存在的缓就业心态及对本地发展前景认知不足等问题，实训营从“职涯启蒙”入手，着力打破信息壁垒。市...

“王叔，您之前参加的是城乡居民养老保险，按现在缴费情况算，60岁后每月大概能领400多元。如果转为参加企业职工养老保险，就算按最低档次缴费，退休后每月也能领到1500元以上，保障水平高出一大截。”在枝江市政务服务中心“社保规划师”服务专窗，工作人员正拿着测算表为群众做详细对比。 自今年6月全省社保规划师专项工作启动以来，枝江市聚焦广大城乡居民，引导其提高缴费档次、推动有条件者转为企业职工养老...

【摘要】《世界职业技术教育发展天津共识——32国部长宣言》的成功发布标志着中国职业教育国际话语体系正式生成。深入分析《天津共识》的生成逻辑，发现《天津共识》在我国多年自主探索的职业教育话语基础上进行凝练与创新，体现悠久的历史逻辑；从理念、内容、机制上广泛借鉴全球相关权威文本，体现广阔的全球逻辑；以技能为核心，深刻阐述职业教育的技能本质，体现深厚的理论逻辑；从重视技能开发、推动对话合作、深化产...

在香港理工大学电动车研究中心，一位年近九旬的老人仍每日伏案工作。他就是陈清泉，被誉为“亚洲电动汽车之父”，香港首位中国工程院院士。很少有人知道，陈清泉最早的学术根基，源自1953年的北京矿业学院——如今的中国矿业大学（北京）。 母校的培养，奠定了他一生的科研方向。 求学阶段埋下种子 1937年，陈清泉出生于印度尼西亚一个华侨家庭。父辈常对他说：根在中国，不能忘。16岁那年，他放弃海外优渥生活...

为全面落实全市欧盟企业圆桌会议工作部署，持续深化政企常态化沟通机制，以暖心人社服务提振外资企业在津发展信心，近日，市人社局赴中国欧盟商会天津分会，面向空中客车（天津）总装有限公司等在津欧盟企业，上门开展专项用工政策指导服务活动，精准推送人社惠企政策，现场协调解决企业用工难点问题。 座谈交流中，中国欧盟商会天津分会负责人及在津欧盟企业代表围绕当前生产经营、市场订单波动等实际运营情况，系统梳理企...

根据年度工作计划，省人力资源服务行业协会制定了2026年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定工作实施方案，现将有关事项公告如下： 一、认定范围 （一）企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）； （二）劳动关系协调师（四级、三级、二级）； （三）劳务派遣管理员（四级、三级）。 二、认定日期 认定日期：2026年10月24日 三、认定申报 统一认定申报...

近日，我市落实人社部有关部署，顺利完成各区因病或非因工致残人员劳动能力初次鉴定的首次集中鉴定任务，累计服务群众60人，为常态化开展区级初次鉴定筑牢工作基础。 一是市级统筹，全程护航。市劳鉴中心立足全市劳鉴工作全局统筹调度，前期细化实施方案、统筹调配医学专家资源。鉴定期间业务骨干驻场值守，实时处置系统调试、跨区衔接等各类问题。中心领导下沉一线督导把关，全方位保障首次集中鉴定顺利落地。 二是主场...