九江市坚持“强制度、严监管、促规范”，持续推进职业技能评价制度改革，强化职业技能等级认定质量管理和监督管理，健全完善技能评价制度规范，推动全市职业技能评价工作高质量发展。

给予真金白银“硬核驱动”。强化顶层设计，以市委人才领导小组名义出台《关于加强新时代九江市高技能人才队伍建设的实施意见》，建立健全以用为本的技能人才评价使用制度，进一步明确了深化技能人才评价制度改革工作的方法和路径。强化服务指导，根据全市技能人才需求和产业分布，一对一贴心指导申报单位制定备案方案，帮助其搭建认定组织机构、专家团队，题库资源，完善场地设施设备，推动备案工作高质量完成。强化政策兑付，目前已发放巨石集团九江有限公司等5家新备案企业补贴资金10万元，九江天赐高新材料有限公司开展职业技能等级认定补贴资金5万元。

激活技能生态“一池春水”。推动放权增效，将职业技能等级自主备案自主权交还用人单位，向市场放权、给企业松绑，职业技能评价“指挥棒”作用得到充分发挥。2024年，全市开展职业技能等级认定1．46万人次，同比增长73．33％。全面推行“新八级工”职业技能等级制度，畅通拓宽技能人才发展通道，进一步形成学技术、精技艺、评技能的良好技能生态。2024年12月，九江检安石化工程有限公司开展首批特级技师评聘工作，企业员工万江洪成功获聘特级技师，推动公司内部形成比学赶超、干事创业的浓厚氛围。

统一评价操作“全链规范”。制定标准流程，出台《九江市职业技能等级认定机构备案规范》《九江市职业技能等级认定工作人员行为规范》《九江市职业技能等级认定机构实施操作规范》等“三个规范”，制作《职业技能等级认定机构组织实施操作流程》视频，从评价机构、工作人员及操作流程三个方面对认定评价工作进行全流程规范。狠抓队伍建设。坚持以训提质，举办各类政策业务培训班，目前，全市技工学校、社会培训评价组织考评员队伍已按照每个职业（工种）3名考评员的要求配备，企业自主认定机构基本配备齐全，进一步筑牢了全市职业技能等级认定工作规范化队伍基础。深化质量评估，持续开展警示教育，2024年，全市排查职业技能等级认定工作中存在的问题和薄弱环节，下达整改工作函11份，撤销整改后仍不合格的备案机构5家，强化了全市职业技能评价工作警示震慑效果，推动标准化规范化要求深入人心。

织密质量监管“一网统管”。通过质量督导、现场督查、同行监督、社会监督，探索和采用“双随机、一公开”和“互联网＋监管”等方式，实现职业技能评价有效监管，积极营造风清气正的职业技能评价工作氛围。加强数字化建设，2025年3月，九江市职业技能等级认定远程视频监控系统正式上线，“一网统管”能在远程终端同时监控64个认定考核画面，有效解决了督导存在盲区、监管手段缺失问题，做到认定考核工作考前预防、考中监管和考后处理有规可依、有据可查，促进监管服务效率和水平全面提升。