企业薪酬调查是加强企业工资信息公共服务的重要基础，怀宁县人社局按照统一部署安排，创新工作机制，扎实开展薪酬调查工作。截至目前，企业薪酬调查样本企业完成率、通过率均达100%。

一是专班统筹稳步推进。县人社局分管领导牵头成立薪酬调查工作专班，抽调6名业务骨干，点单式对接用人单位，通过周调度方式，压实责任、推动落实，仅用一个月时间完成所有抽样样本确认以及用人单位的数据审核工作。

二是专题开展人员培训。创新采用“线上+线下”培训模式，线下组织专题培训会议，面对面为企业负责人、劳资人员详细解读调查指标、填报流程及注意事项；线上通过微信群、视频会议等方式进行要点讲解和填报指导，确保企业填报人员学懂弄通。

三是专员服务全程跟进。针对首次参加调查的样本企业，建立“一对一”联络服务机制，安排业务骨干实时答疑解惑，对填报过程中出现的疑难问题，及时指导修正，全过程把控数据质量，确保调查数据真实、准确、完整，符合信息采集规定要求。