乌蒙山深处的贵州省毕节市，正通过职业技能培训之笔，在乡村振兴的画卷上勾勒出“技能照亮前程”的新图景。这里以“富矿精开”理念为引领，采用“搭平台、办培训、育品牌、树体系”的创新实践，将政策资源与群众需求精准对接，让技能之光点亮千家万户的幸福未来。

截至目前，全市建成职业技能培训基地9个，2024年共开展东西部协作培训2.13万人次、新业态新职业培训1.25万人次、新增备案用人单位自主评价机构10家，这一串数字背后，是无数个体的命运转折，更是乡村振兴的坚实步伐。

搭平台——

构建全域覆盖的培训网络

技能培训的根基，在于平台的支撑。毕节市以“硬件+数字”双轮驱动，织密覆盖城乡的培训网络。

硬件筑基，打通“最后一公里”。在毕节市大方县响水乡青山村，电工陈丁山通过35天的培训考取五级电工证书，被村委会聘为青山村专职电工师傅，每月到手工资3000多元。

“早年的外出务工生活让我切实体会到没有一技之长的人在外面谋生十分困难。为此，当我得知村里面要开展电工培训时，就积极报名了。”陈丁山表示。

他的蜕变得益于毕节市“一县一职业技能培训基地”的布局成果。2024年，全市筹建织金技工学校、赫章韭菜坪技工学校等3所技工院校，建成9个职业技能培训基地，其中多彩贵州文化产业投资集团获批“贵绣”省级职业技能培训基地，形成覆盖全域的培训网络。

“事实证明，我当初的决定是正确的，现在正一步一步朝着目标前行。”谈到选择职校的决定，家住威宁自治县哲觉镇的王祥显得从容自信，中考后他便报考毕节职业技术学院，并进入订单合作班——广东技工·广州港班，学习港口机械操作与维护。毕业后，他顺利进入广州港股份有限公司南沙集装箱码头分公司，现已是一名技术娴熟的操作工，年收入8万多元。

毕节市把公共实训基地作为平台，整合院校、行业协会、企业及其他社会组织培训资源，推动设备场地、教学资源共建共享。目前，织金县公共实训基地已建成投入使用，纳雍县公共实训基地建设主体已经完成，金沙县公共实训基地已经动工建设。

“感谢培训让我掌握真本事，持证上岗心里踏实，现在工作稳定，离家也近，以后我还想考取中级证书。”家住毕节市七星关区的杨大明，现已55岁。2024年得知培训政策后，在3月报名参加了由市人社局举办的电工培训，4月通过毕节市佰艺职业培训学校组织的考试，并取得《职业技能等级证书》和《特种作业操作证》。而后杨大明在学校推荐下应聘了合作企业——尚客优全国连锁酒店，并被成功录用为水电工，每月工资4000元。

数字化平台的建设同样成效显著。毕节市以数字赋能、激活“云端课堂”——通过“一库一户一端”模式，为重点群体提供线上培训服务，拍摄具有地域特色、乡土元素的种植、养殖、纺织、烹饪等“课程+微课”资源，开发采购电工、焊工、汽车维修、养老护理等职业工种核心数字课程。

全职宝妈曹佩旖参加了为期7天的“带岗主播”培训班。“我们现在的‘带岗’，就是利用平常的带货模式来进行我们的线上招聘，将我们的岗位转换成我们的‘货品’在线上讲解、介绍招聘工厂信息和职位情况。”她表示，通过这次培训，不仅学了知识，还认识了伙伴组成了现在的7人“带岗”团队，正走向网络创业的新道路。

强技能——

瞄准产业需求的精准发力

“聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等重点群体，围绕康养托育、新质生产力、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，自下而上摸清需求，建立培训需求目录，优化培训方法路径，大规模开展项目化职业技能培训。”毕节市人社局党组书记、局长杨家凯表示。

技能培训的生命力，在于与产业发展的深度融合。毕节市紧扣“市场需要什么就培训什么”，量身打造五大特色品牌，让技能成为就业增收的“金钥匙”。

非遗传承，擦亮“毕节织工”品牌。2024年，全市开展“毕节织工”培训0.71万人次。

在黔西市化屋村，绣娘杨文丽参加了苗族刺绣培训班后，工坊产品附加值大幅提升，吸纳了数十名村民就业，一个人带动了一群人增收致富。

“我深知自己能力不够，随着时代的发展，不积极努力学习，总是要被后来者淘汰的。”杨文丽坦言。在培训班学习期间，通过融合黔东南、黔南的刺绣技法，她的刺绣水平得到提升，在家乡创办了刺绣蜡染车间，带动村民就业的同时，也让优秀少数民族文化得以传承。

建筑强技，锻造“毕节建工”铁军。建筑行业的“毕节建工”品牌同样成绩斐然。

“培训不仅吃住免费，而且老师也很专业、很有耐心，培训合格后就能到广州大企业工作，所以学习的时候我们都很珍惜这个机会，只有练好手艺，才能有更好的工作。”22岁的王超从“焊工订单班”结业后，就入职了英辉南方造船（广州番禺）有限公司。

他的成功案例激励了更多青年投身技能培训。2024年，毕节市开展建筑类培训1.83万人次，高频次、模块化开设电工电焊、起重装卸、房屋装修、家具制作、木瓦石雕等急需紧缺工种技能培训。

除了传统的紧缺工种，新业态培训则为乡村振兴注入新动能。2024年，毕节市开展无人机飞手、康养护工等新职业培训1.25万人次，助力1.09万青年实现技能转型。

生态专业毕业生李婷就通过“无人机+商业吊运”课程创办了服务队，吊运作业15吨，带动5人就业，月收入达9000—10000元；32岁的杨晨在参加了2025年人社技能等级培训专班后，获得中国民航无人机执照，现就职于毕节市雨露科技有限公司，月收入达8千元。

建队伍——

打造一支“稳就业”的技能大军

人才队伍的建设，是技能培训的终极目标。毕节市通过分层培育、重点突破，打造出一支“助就业”的技能大军。

青年力量给予社会希望与力量。在毕节市观音桥街道焊工培训班，“00后”青年廖涛通过40天培训考取五级焊工证书，入职广船国际有限公司，首月工资达7000元。“为了让自己在社会生存中有一技之长，我选择了报名学习焊工技能。”廖涛的务实勤奋，得到广船国际有限公司技能大师工作室陈庆城大师的青睐，成为工作室重点培养对象。

类似的故事在毕节比比皆是：24岁的翟巧巧在粤菜实训基地苦练刀工，将土豆丝切至“火柴棍般粗细”；18岁的无人机飞手李婷带领团队开拓商业吊运市场……这些年轻面孔成为技能人才梯队的中坚力量。

毕节市抢抓初高中毕业生“空窗期”，开展技能储备培训。2024年，1.09万青年通过“续航充电”避免“无技能就业”。     

针对大龄劳动者，毕节市开展“回炉培训”，助力职业转型。47岁的孙贵洪通过电工培训从保安转型为物业工程部队长，月薪从每月2200元增至4000元。“感谢毕节市人社部门竭尽全力为百姓们谋幸福，给予我自我提升的平台，学到一技之长。”孙贵洪感慨道。

在赫章县结构乡毛姑村的素质提升培训班实训现场，身着蓝色技工服的学员正在进行墙体涂刷实操训练。“我以前没有什么技术，这次墙体刷涂培训让我学到不少东西，等通过考核，我就可以找些活干。”参训学员谭朝文高兴地说。

这样的故事同样并非个例——2024年，毕节市开展乡村振兴基层骨干培训8075人次，培育“田秀才”“土专家”活跃基层一线。

培养一个能人，带活一片群众。脱贫户施平因车祸致残后，在周围人与学校的帮助下学习了叉车技术，现为广州得意精密有限公司带班老师。施平表示：“在工作中我遇到了很多像我一样出身贫苦的人。他们有的因为身体残疾、有的因为家庭贫困、有的因为缺乏技能，都在为生活而奋斗。我深知他们的艰辛，所以我决定用自己的力量去帮助他们。利用业余时间，免费教授他们叉车知识。” 

从深山绣娘飞针走线，到建筑技工驰援湾区；从“云端带货”开拓市场，到“带岗直播”联通供需……毕节市以技能培训为杠杆，撬动了人力资源开发的“富矿”。

在这片充满希望的土地上，一点点技能的星火，正汇聚成乡村振兴的璀璨星河。