为切实加强失业领金人员再就业帮扶，严防骗领冒领失业保险金，保持全县失业领金人员平稳增长，实现失业领金人员减存量、控增量的目标，乐至县人力资源和社会保障局积极开展失业领金人员强帮扶促就业减存量控增量工作专项行动。

一是扎实个人信息采集，动态更新帮扶台账。快速建立失业领金人员基础数据库，对现有失业领金人员，开展“一对一”精准电话沟通联系工作。截至目前，累计联系失业领金人员870人，联系率达100%。定期安排经办人员联系，动态更新个人帮扶台账，为后续进行个性化、精准化帮扶提供依据。

二是畅通就业服务渠道，满足多样就业需求。落实人力资源跨区域协作、招聘信息互联共享，坚持“请进来”与“走出去”结合的方式、“现场+网络”合作的模式，与成都、重庆等地开展多场区域合作公共就业服务活动，扩大就业渠道。同时开通线上直播送岗加线下直通输岗“双车道”，利用短信发送、电话联系等渠道对失业领金人员进行精准岗位推送，推送就业岗位信息6612条，实现送岗到家。全方位契合不同技能层次失业人员的求职诉求，充分满足多样化的就业选择。

三是强化就业技能培训，提高人员竞争能力。根据失业领金人员个人情况和培训需求，推荐技能培训课程，采用理论与实践相结合的教学模式，提升失业领金人员就业竞争力。截至目前，已有16名失业领金人员参与并顺利完成技能培训课程，获得相关技能证书。

下一步，乐至县人力资源和社会保障局将从“严格把关业务流程，有效控制增量存量；加快推进岗位推荐，力争精准就业帮扶；持续强化就业技能，促进竞争能力提高；全力释放政策红利，推动增加就业机会”四个方面入手，持续推进乐至县失业领金人员强帮扶促就业减存量控增量专项行动。

撰稿：刘芷伶      审核：伍立新      责任编辑：刘倩

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