自5月启动“技能照亮前程培训行动”以来，襄阳市围绕“促进就业、提升能力、服务产业”三大目标，扎实推进项目化培训工作。数据显示，目前全市已开设38个培训项目，累计培训学员2170人，涵盖就业技能培训、岗位技能提升培训和企业新型学徒制培训等多种形式，涉及水平类和准入类共23个工种。

据介绍，襄阳市人社系统创新实施三类特色培训项目：一是“就业技能培训后输送上岗”项目，通过整合岗位开发、人员招聘、技能培训和资格认证等环节，有效对接企业用工需求与劳动者就业；二是“职工岗位能力培养”项目，重点开展岗位技能提升和新型学徒制培训，实现企业增效与职工成长的双赢；三是“劳务用工和季节性用工模式”项目，针对养老护理员劳务用工及中药材（茶叶）种植加工等季节性用工需求，既缓解了养老护理人才短缺问题，又助推了农业产业升级。

下一步，襄阳市人社局将联合多部门，围绕安全生产、重点项目建设和产业转型升级等领域，持续深化“技能照亮前程”专项行动，推动项目化培训工作取得更大成效。