2025年1至4月，甘肃省张掖市甘州区城镇新增就业7144人，输转城乡富余劳动力8.1万人，实现劳务收入19.77亿元。这些数字的背后，是甘州区创新打造的就业服务体系在持续发力。

数字赋能，探索智慧就业的甘州解法

走进甘州区滨河新区“红石榴”就业服务站，24小时智能化数字就业驿站成为劳动者的热门“打卡地”。这里展现的是甘州区创新实施的 “1＋2＋28”服务网络工程：1个综合性零工驿站辐射全域，2个共建驿站对接重点行业，28个劳动者驿站深入社区末梢，构建起广覆盖、高密度的就业服务生态圈。在商超、餐饮、文旅等用人需求旺盛的区域，甘州区已建成5家零工市场、16家零工驿站，并打造了17个充分就业社区，构建起统一规范的人力资源市场体系，实现了区内服务群体的全覆盖。

甘州区以市场化运作与数字化改革为双引擎，积极推行“政府搭台＋企业唱戏”模式，与甘肃红海人力资源公司等专业机构共建运营矩阵。第三方机构不仅引入先进的数字化招聘设备，还创新推出AI直播带岗、现场岗位匹配等服务，有效降低驿站管理成本，大幅提升服务响应效率。 求职者通过智能终端即可完成从注册到签约的全流程操作，系统依托大数据算法实现岗位精准推送。智慧平台还集成了法律咨询、心理疏导等12项服务，为各族群众提供一站式、多元化的就业服务。

精准施策，破解重点群体的就业密码

夜幕降临，万家便民市场夜市灯火通明，一场别开生面的“人才夜市”招聘活动正在这里举行。企业现场“摆摊”，求职者边“逛街”边择业，城市的“烟火气”为就业服务凝聚了满满人气。“大晚上举办招聘会，我还是头一次见。仔细对比了几家企业的岗位、薪酬和福利，我已经和新乐超市达成了初步意向。”刚经历创业失败的柏兴涛在这里重拾希望。针对高校毕业生这一重点群体，甘州区创新推出 “1131”精准服务模式：为高校毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐，以及1次技能培训或就业见习机会。2025年，全区计划引导350名未就业高校毕业生到基层就业，目前已募集技能类、管理类、社会服务类等优质岗位106个。

甘州区聚焦就业困难群体需求，不断完善政策扶持、就业援助、鼓励创业、公益性岗位托底安置的就业帮扶机制。全区现有城镇公益性岗位551个，切实发挥公益性岗位的兜底保障作用，有效解决重点群体的就业难题。

服务下沉，推动基层网络的末梢创新

甘州区将就业服务延伸至社区末梢，全力打造 “乐业甘州·家门口的就业服务站” 品牌，形成“一街道一特色，一社区一亮点”的良好格局。

张火路社区推行“12345”工作法，以责任网格为依托，主动走访居民，精准掌握就业需求，为就业困难人员提供个性化帮扶，并与周边商业综合体合作，开发商业服务等岗位200余个。交通巷社区围绕“幸福联盟、惠享万家”品牌，打造“五心联心”服务，整合企业、社会组织资源，开展电商运营、家政服务等技能培训10余场，建立就业困难人员帮扶台账，实施“一对一”精准帮扶。在滨河新区零工驿站，工作人员热情地为求职者介绍零工岗位信息，并指导他们使用线上零工平台。外卖骑手张师傅感慨道：“以前找活全靠熟人介绍，现在有了这个零工驿站，信息又多又全，还能线上接单，真是太方便了！”

技能提升，夯实稳定就业的能力根基

要实现更高质量就业，必须筑牢劳动者的技能根基。甘州区围绕康养托育、先进制造、现代服务等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生等群体，大规模开展职业技能培训。

在“春风行动”中，甘州区提前谋划、周密部署，结合“援企稳岗·服务千企”行动，深入市内重点企业，精准掌握企业用工需求，大力收集就业岗位。同时，创新打造 “直播带岗 + 短视频服务 + 就业训练营” 多维互动的服务模式，依托融媒体平台，让就业服务覆盖面更广、触达更深。

2025年前三个月，全区完成职业技能培训1126人次，其中就业技能培训660人次、创业培训426人次、岗位技能提升培训40人次。这些培训有效提升了劳动者的就业能力，促进稳定增收，同时缓解了技能人才短缺问题。（段亮宾）