今年7月，在湖北省丹江口市人社局的组织引导下，汉江集团水电公司组织85名企业职工参加岗位技能提升培训。经过3天培训，员工取得结业证书后，通过个人自荐和单位推荐的方式，评选出30名业务骨干参加职业技能竞赛。

今年以来，丹江口市人社局紧紧围绕“技兴水都”项目工程，组织企业开展岗位技能提升培训＋职业技能竞赛，通过强化培训竞赛衔接、打通技术技能人才评价通道等方式，探索技能人才培养新路子。

同时，丹江口市大力支持专业技术人才密集且具备技能人才自主评价资质的企业，开展技术技能人才职业发展贯通工作，鼓励引导企业专业技术人才参加技能培训，大力培养创新型复合型技术技能人才，优化人才成长环境。

此外，丹江口市强化技能大师工作室和特色产业实训基地建设，围绕省、市级技能大师工作室创建目标、特色产业实训基地建设要求，积极搭建高技能人才培养平台，充分发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用。

截至目前，丹江口市累计建设3个市级特色产业实训基地、3个市级技能大师工作室、1个县级高技能人才培训基地、3个县级技能大师工作室。