为切实保障劳动者权益，畅通劳资沟通渠道，进一步优化营商环境，近日，贺州市人力资源和社会保障局以集体协商“集中要约行动”为契机，联合市总工会、工商联、企联在平桂区新兴产业园区成功举办贺州市2025年集体协商现场活动，以集体协商为“媒” 架起职企共赢“连心桥”。

    为有效提高企业集体协商工作的质量和水平，主办方聚焦贺州新兴产业快速发展特点，邀请涵盖电子制造、现代物流等多领域的企业与职工代表参与。通过设置观看集体协商案例视频、分享典型经验、开展法律讲座和现场咨询等环节，进一步探索建立适配新业态的协商机制，并将平桂区作为自治区集体协商试点在技能人才能级工资协商方面取得的成功经验向全市推广。

    本次要约活动签订特别邀请23家企业参加。活动现场，通报了2024年集体协商工作情况；平桂电力公司和万顺叫车贺州分公司分别现身说法，分享在技能人才能级工资协商和新就业形态劳动者权益保障方面的具体做法与经验，为其他企业提供了可借鉴的宝贵范本；部分公司与职工现场签订集体合同，活动还组织观看集体协商示范案例视频，开展劳动合同法、社会保险法及新就业形态劳动者权益保护政策普法专题讲座。贺州市人社局指导企业从各自的实际出发，因企施策、突出重点、规范有效开展集体协商，进一步保障劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定。

    据了解，截至目前，全市共计2976家各类企业签订集体合同，覆盖职工11万人；区域性集体合同签订57份，涵盖企业1779家，覆盖职工3.8万人；行业性集体合同签订22份，涵盖企业397家，覆盖职工1.23万人。

    下一步，贺州市人力资源和社会保障局将继续强化协同联动，关注企业用工发展需求，持续完善集体协商机制，全力保障劳动者合法权益，推动集中要约行动常态化、长效化为贺州市经济社会发展营造更加良好的环境。

供稿：贺州市人力资源和社会保障局 黄欢、植美琼