为深入推动就业服务向基层延伸，近日，桂林市人力资源和社会保障局创新服务模式，在象山区、七星区、叠彩区、秀峰区、雁山区、临桂区6城区同步启动“流动就业集市”专项活动。该活动以“送岗上门、精准对接”为核心，真正将就业服务直接送至居民“家门口”，打通就业服务“最后一公里”。  

环湖社区流动就业集市活动现场

    首创服务模式，贴近就业需求。作为桂林市公共就业服务领域的创新实践，“流动就业集市”通过组建专业化送岗工作队，深入社区、村屯开展“面对面”服务，提供岗位推荐、政策解读、职业指导等一站式帮扶，实现就业服务从“窗口办理”向“上门服务”的转型升级。活动首日，光辉村、力创社区、尊神庙、凤集社区、环湖社区等5个试点社区（村）同步启动，吸引近千名居民参与，现场达成就业意向90余人，取得显著成效。  

求职者现场与用人单位达成就业意向

    精准对接需求，破解双向难题。通过“双线摸排”（企业用工需求+居民就业意愿），建立动态岗位信息库，精准匹配供需双方，并编制《重点企业招聘宣传册》及人社政策服务指南，提升服务针对性。全年计划开展120场专项活动，覆盖6城区主要居民区，预计发放宣传资料3万份，完成求职登记4000人以上，为企业输送产业工人800人，有效缓解企业“用工荒”与群众“就业难”矛盾。  

    长效推进服务，打造民生标杆。“流动就业集市”活动将持续至年底，通过常态化、便民化服务提升政策覆盖面和就业成功率。下一步，桂林市人社局将根据实施效果优化服务流程，并逐步向县域推广，形成可复制的“桂林经验”，为稳就业、促发展提供新引擎。

供稿：桂林市人力资源和社会保障局  罗清