今年以来，安陆市通过构建“市级中心+乡镇+村（社区）”三级联动就业服务体系，创新运用数字化手段，仅用一个月时间就完成了全市29.8万适龄劳动力的就业信息采集工作，为精准就业服务奠定了坚实基础。

在信息采集过程中，安陆市充分发挥“微孝就业—安陆站”小程序的作用，组织313名人社专员对16-60周岁适龄劳动力开展全面摸排。通过大数据分析，精准识别出返乡人员、大龄劳动者、残疾人、退役军人等6类重点就业群体2.4万人，为后续开展针对性就业帮扶提供了数据支撑。

“信息采集只是第一步，精准服务才是关键。”安陆市人社局相关负责人表示。据悉，该市将启用智能外呼系统对采集信息进行核验，并在全市313个村（社区）建立就业服务微信群，定期推送就业政策和岗位信息，实现就业服务“零距离”。

此次就业信息采集工作的高效完成，标志着安陆市就业服务向精准化、智能化迈出了重要一步。下一步，该市将持续推进“五到家门口”就业促进行动，通过精准摸排、精准推送岗位等措施，不断提升就业服务质量，助力实现更高质量充分就业。