为切实维护高温天气下劳动者合法权益和身心健康，6月中旬以来，内江市人社局提前谋划部署，将保障高温下劳动者生命健康与合法权益作为首要任务，以系统思维打出系列保障“组合拳”，为奋战一线的劳动者撑起一片“绿荫”。

未雨绸缪，高位部署织密“责任网”。立足“早”字抓先机。6月12日，市人社局迅速召开全市职工高温权益维护专题工作会，深入研判风险挑战，明确目标任务，绘制精细“作战图”，提出工作要求，力求工作实效；6月18日，市人社局组织全市重点企业负责人及劳资专员专项培训，聚焦《防暑降温措施管理办法》等法规要义，详细解读高温津贴标准、科学调休避高温等刚性要求，为企业主体责任精准“导航”，确保政策“指挥棒”直达基层末梢，从源头上拧紧权益保障“安全阀”。

力量下沉，一线督导筑牢“防护墙”。组建由局领导带队的专项工作组，直插建筑工地、高温车间、露天作业现场等前沿阵地，督促用人单位落实高温劳动保护措施。重视宣传引导工作。开展相关宣传教育活动共计60余次，覆盖职工16000余人，向用人单位发放高温劳动保护文件政策等宣传资料5000余份。注重防暑降温等预防工作机制建设。要求各用人单位建立健全防暑降温工作制度和完善应急处置机制，切实采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业等劳动保护工作。注重高温津贴支付到位。对符合支付高温津贴的，督促用人单位按照全市高温津贴最新标准，按月足额发放到位。注重劳动用工人文关怀。对工作场所高温停工、人工降温、防暑用品准备等必要防暑降温措施进行检查，指导用人单位适当改善高温作业劳动者条件，对措施薄弱企业现场开出“整改良方”，责令限期落实，切实为职工生命安全构筑坚实屏障。

畅通渠道，维权服务架设“连心桥”。畅通高温权益维权“绿色通道”，依托全国欠薪平台、劳动监察投诉电话、12333服务热线、其他信访等渠道，对涉及高温津贴、休息休假等投诉举报，坚持“快立、快查、快处”。加强因高温天气作业引发的劳动争议案件调处，劳动争议仲裁机构畅通受理渠道，开通绿色通道，对高温津贴案件实行速裁制度，实行快立快审快结，及时有效维护劳动者合法权益。

多元联动，协同聚力打好“整体战”。强化部门协同，与应急管理、卫生健康、工会等单位部门建立信息共享与联合研判机制，共商极端高温应急对策，共筑劳动安全防线。联合开展监督检查专项行动，推动企业全面落实《防暑降温措施管理办法》，截至目前，已覆盖重点企业及工地200余家，督促整改问题数十项，惠及职工近两万人，形成政府主导、企业负责、社会协同的立体防护网。

内江市人社局将以“时时放心不下”的使命感，持续深化高温劳动保护长效机制，以更严密的防护网、更高效的组合拳，守护每一位劳动者安全作业、体面劳动，为城市平稳运行注入坚实人社力量，让“清凉防线”成为内江发展最温暖的底色。

撰稿：王林虎、邹麟      审核：郑平      责任编辑：刘倩

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