日前，位于湖北省荆门市东宝工业园区的海太欧林集团华中有限公司迎来了一批“新面孔”。这些来自湖北生态工程职业技术学院家具设计与制造专业的学生，将在公司开展为期一个月的生产性综合实训。实训后表现优异的学生，将被推荐到东宝绿色家居产业示范园区相关企业工作。

这是东宝区人社局深化政校企多边合作，打造技能人才培养新模式的创新举措。今年以来，东宝区坚持以“企业缺什么育什么”“岗位用什么育什么”作为培训导向，探索“产教融合”技能人才培养新路径。

东宝区人社局紧密对接全区三大主导产业及新业态企业，建立校企合作长效机制，开展大学生生产性实习实训、“订单班”培训，为企业注入技能人才“新鲜血液”。比如，湖北生态工程职业技术学院先后与诗尼曼等企业签订校企合作协议，累计培养家居产业技能人才500余人；荆楚理工学院开设“洋丰班”“凯龙班”，定向培养化工产业技能人才200余人，为企业长期稳定发展夯实了根基。

同时，东宝区全面推行“四单”优质服务，即企业下招工“订单”、培训机构出技能“菜单”、劳动者根据需求“点单”、政府出资“买单”，为企业招引优秀技能人才。其间，东宝区人社局派出工作人员深入行业协会和企业，了解其发展情况和培训需求，每月走访规模以上企业，主动上门送政策、送培训，指导企业开展技能人才自主评价。目前，东宝区已公布急需紧缺工种目录4期，涉及仪表工、医疗器械装配工、电镀员等20多个工种；开展补贴性职业技能培训107期、累计培训2730人。

此外，东宝区充分发挥技能大师工作室、职业技能竞赛等平台效应，深入推进“大工匠”工作室创建活动，给予每个工作室10万元资金扶持，支持企业“传帮带”自主培养技能人才，提升员工整体技能水平。

截至目前，东宝区已创建6家市级“大工匠”工作室，培养企业急需紧缺技能人才300余人。