今年年初，浙江省杭州市人社局牵头成立数字技能人才培训评价产业联盟，吸纳27家行业龙头企业、优质技工院校、职业培训机构成为首批成员。成立以来，联盟主动匹配产业导向、充分发挥首发优势，走出了一条集培训、评价、就业为一体的全链条数字技能人才培养之路。

“一试双证”拓宽培养路径

不久前，来自浙大城市学院的大四学生娄敬参加了浙江大华技术股份有限公司智能楼宇管理员的培训和认定考试，并成功拿到了职业技能等级证书和企业认证证书，进一步拓宽了自己的就业道路。

娄敬是杭州市人社局试点推行的“一试双证”政策受惠者之一。今年以来，杭州市贯彻落实浙江省人社厅下发的《关于开展数字技能人才“一试双证”试点工作的通知》，凡是参加试点企业举办的数字技能类职业技能等级认定考试的劳动者，考试合格后可获得职业技能等级证书和企业认证证书。

今年以来，联盟以全省首批数字技能人才“一试双证”试点企业为主体，积极开展网络与信息安全管理员、互联网营销师、人工智能训练师、区块链应用操作员等新兴数字技能人才的职业技能等级认定。截至目前，已开展认定考试98场，共有4920人获得“双证”。

“政行校企”构筑培育矩阵

为推动人才成长和发展，联盟整合了政府、行业、企业、院校四方资源，助力技能人才就业增收、实现个人价值。

今年，联盟成员滨江区职工服务中心与北航杭州创新研究院、龙头企业共同开发人工智能训练师等数字技能培训课程，将新技术、新工艺、新规范引入培训端，并基于企业需求开展订单式培训。同时，联盟在评价端对全区63家企业开展人工智能训练师职业技能等级认定，目前共有476人获证。

在此过程中，杭州瓴羊智能科技有限公司与杭州技师学院、杭州第一技师学院等技工院校开展校企合作，以课程共建、师资培训、技术支持等方式，帮助学生提升数字技能水平和就业竞争力。该公司现已开展人工智能训练师职业技能等级认定超2000人，其中高级工占比60％。

作为联盟重要成员之一，浙江大华技术股份有限公司以产业联盟为纽带，积极为有需要的劳动者提供培训、评价、实习、就业全周期服务。今年，该公司举办了首届“大华铸材”冠名班暨“一试双证”智能楼宇管理员公益培训认证班，共18人参与培训，其中6名学员获得“双证”并被录用实现就业。公司还为浙江机电职业技术学院等院校的60余名离校未就业毕业生提供实习机会，并与通过数字技能人才“一试双证”职业技能等级认定的52名学员达成就业意向。

“以赛促学”强化基础支撑

联盟自成立以来，通过办赛、参训、场地支持、技术服务等多种方式，全力搭建起技能竞赛平台。如杭州科技职业技术学院承办了市级工业机器人系统操作员竞赛，北航杭州创新研究院承办了滨江区人工智能训练师竞赛，杭州第一技师学院协助开展了市级人工智能训练师竞赛，为加强数字技能人才培育提供了强大支撑。

功以才成，业由才广。杭州市数字技能人才培训评价产业联盟将不断链接优势资源，持续发挥聚合作用，全面推进杭州市高素养劳动者队伍建设。