近年来，六安市金安区积极探索劳动纠纷多元化解机制，着力解决辖区内劳动纠纷问题，全区劳动关系整体和谐，未发生一起群体性、极端性事件。

一是建立多元调解机制。金安区实现了区劳动人事争议调解中心、工会调解窗口、乡镇街道调解中心、企业调解委员会四级调解组织。指导成立全省首家商圈劳动争议调解中心、六安市首家女职工劳动争议调解中心，做到了劳动争议调解组织全覆盖，形成“人社+工会+司法+妇联＋X”的多方联动调解机制。今年以来，区劳动人事调解中心调解案件130多起，调解率成功率79%。区女职工劳动争议调解中心调解案件172起，调解成功率78.18%。海心沙、奥莱商圈劳动争议调解中心覆盖商家200多家，服务人数超1000多人，调解劳动纠纷20余起。

二是力求快速稳妥处置。设立仲裁服务专窗，对劳动争议案件快立、快审、快结，今年以来，有效化解劳动纠纷400余件，其中农民工工资速裁案件19件，帮助农民工140余人追回工资238万元。构建“劳动监察+多元调解+司法确认”新机制，通过劳动监察提前介入固定欠薪证据，为基层调解组织疏通群众情绪搭建调解平台，法院立足法律法规高效司法确认，快速解决兴茂酒店、艾美丽服装厂等欠薪案件，切实保障劳动者合法权益。稳妥处置永辉超市海心沙店和万达店闭店后的员工劳动纠纷及安置事宜。与区法院合作，共同化解了658名农电局员工劳动纠纷案件，案例入选最高人民法院“多元解纷案例库”。

三是提供智民便民服务。今年4月，金安区人社局与皖西学院法学院成立全省首个劳动关系领域校地协同人才培养基地，培养劳动法律领域专业人才。常态长效开展“百名仲裁员服务千家企业”等活动，深入工地、企业、社区宣传劳动领域法律法规，营造法治氛围。与区司法局合作，设立劳动领域法律援助站，专业律师工作日在值在岗，提供免费法律咨询服务超过1000人次。升级派驻金安开发区仲裁庭，助力开发区企业及时化解劳资纠纷，实现派驻仲裁庭与金安仲裁庭同步庭审。