今年以来，青神县人社局通过“精准挖岗、高效对接、暖心服务”三项举措，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

精准“挖”岗：政企联动拓空间。组建专班开展“进园区、进企业、进社区”专项行动，建立重点企业用工需求动态台账，累计收集机械制造、竹编工艺等特色产业岗位120余个，举办各类招聘活动27场次，实现300余名高校毕业生达成就业意向，就业率达96.02%，位居全市前列。创新出台《技能人才引培工程实施办法》等“1+N”政策包，对吸纳高校毕业生的企业给予最高50万元补贴，兑现招工引才补贴83万元。开展“才汇青神”行动，引进高层次人才60人，招募“三支一扶”20人、公开招聘事业人员46人，为青神发展注入人才活力。

智慧“联”岗：数智赋能提效能。在全省率先建成人才和人力资源联动服务平台数据库，通过“青神就业”小程序实现岗位智能匹配，192家企业与2600名求职者完成线上对接。整合县域资源，引进6家人力资源机构入驻服务中心，引导本地企业与人力资源公司深度合作，提升人才招引市场化效能。与吉利学院等13所高校签订政校企合作协议，在工学交替、产教融合、顶岗实习人才引进等方面开展实质性合作。

暖心“送”岗：多维服务优生态。实施“1311”帮扶机制，向2024年毕业的离校未就业毕业生提供至少3次岗位推荐、1次技能培训和1次见习机会。为脱贫家庭等四类重点群体实施“一生一档”追踪服务，帮扶就业率达100%。为260余名高校毕业生开展政策咨询、职业指导、档案转递等“打包办”一站式服务，做到随时有疑问困惑随时解答。建立就业见习基地14家，覆盖教育、社会组织等多个领域，累计为高校毕业生、失业青年等重点群体提供就业见习岗位140余个。

撰稿：吴亚丹      审核：郝乾江      责任编辑：刘倩

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