“在家门口找到的这份维修工作，既能发挥老手艺，又能照顾家里，真是太感谢了。”兴庆区丽景街街道春城社区居民米建全的话语里，满是对就业帮扶的感激。这位曾因身体原因下岗的“4050”人员，正是在春城社区创新推行的“三步治理法”帮扶下，重新锚定了生活航向。

今年以来，在兴庆区就创中心的指导下，社区将“精准画像”作为“三步治理法”的第一步，通过制定统一摸排标准，在辖区全面开展“敲门行动”。网格员带着标准化问卷逐户走访，详细记录失业人员的技能特长、家庭负担、身体状况等基础信息，尤其针对“4050”人员、高校毕业生等重点群体，特别标注“灵活就业”“就近上岗”等个性化需求标签。

需求清晰之后，又构建起就业资源网络，推动岗位供给与群众需求精准匹配，联动辖区企业及公益组织，定向收集适合就业困难群体的岗位信息，覆盖维修、家政、后勤等多个领域。为提升匹配度，工作人员还对收集到的岗位进行“二次筛选”，重点保留“时间灵活、技能匹配、离家近”的适配选项，再通过社区公告栏、微信公众号、网格员定向推送等渠道精准发布。米建全正是通过这样的高效对接，快速找到了适合自己的维修岗位。

据介绍，“帮找到工作，更要稳住工作”是“三步治理法”的核心理念，为此社区建立了完善的就业跟踪服务机制，对上岗人员开展定期回访。以电话询问、实地走访等方式，了解其工作强度、薪资待遇、适应情况等，及时协调解决工作中出现的问题，让就业者不仅能上岗，更能留得住、干得好。

如今，“三步治理法”广泛推行，让兴庆区就业帮扶成效显著。今年已实现城镇新增就业9183人，城镇失业人员再就业4236人，农村劳动力转移就业7515人。下一步，兴庆区将继续深化就业信息系统应用，不断拓宽就业资源网络，让更多像米建全这样的群众在家门口实现就业，让“就业稳”成为民生幸福的坚实支撑。

来源：银川市新闻传媒中心（2025-08-20）