为进一步缓解结构性就业矛盾、促进高质量充分就业，日前，山东省青岛市人力资源社会保障局联合市财政局发布《关于调整就业技能培训工作有关问题的通知》，通过扩容培训目录、精简培训课时、推动“送技能进校园”等举措，对现行就业技能培训政策作出调整，构建更加精准、高效、有活力的职业技能培训政策体系。

培训工种目录与产业发展适配，本质上是产业需求、技能供给、经济发展良性循环的客观需要。此次政策调整，着眼于青岛“10+1”创新型产业发展方向及重点群体技能学习需求，将原就业技能培训职业（工种）由92个扩充至135个，新增43个职业（工种），增幅达47%。

据了解，扩容重点聚焦于社会生产和生活服务类岗位，新增职业（工种）目录中涵盖人工智能训练师、数字化解决方案设计师、无人机测绘操控员等一批紧贴时代发展的新兴职业，涉及智能制造、数字营销、绿色建筑、健康照护等多个新职业领域。

除了对培训目录拓面扩容，青岛市人力资源社会保障局还在保证培训质量的前提下，优化了就业技能培训课时，进一步提升劳动者参训积极性，增强培训机构服务能力。参训人员可以在更短时间内完成培训，学习效率更高。