近日，全省劳动人事争议仲裁案例研讨会在合肥召开。厅党组成员、副厅长程光林出席并讲话。省仲裁委部分委员、各市和部分县（区）仲裁业务骨干、省及合肥市两级人民法院法官、清华大学和安徽大学等高校法学教授等参加。

会议指出，举办仲裁案例研讨会是适应仲裁工作新形势的必然要求，是提升仲裁公信力的关键举措，是增强仲裁员办案能力的有效途径，要聚焦疑难破题，凝聚共识提质。

会议强调，案例研讨要把握原则标准，坚持“源于实践，服务实践”，坚持“总结过去，预判未来”，坚持“直面分歧，共画同心圆”，确保研讨实效。要强化成果应用，提升仲裁工作质效，以“归零”心态精进专业能力，在案例研讨中淬炼办案本领；以系统思维加强规范指引，立足需求精准施策，破解争议处理中的瓶颈难题。

本次会议围绕非典型劳动关系认定、竞业限制、人事聘用合同解除、新就业形态用工等疑难案例，从理论与实践的角度进行了充分研讨，对裁审衔接、受理范围、法律适用等进行了深入交流，最后由仲裁专家和法学教授进行了现场点评。下一步，省人社厅将做好案例研讨会成果的转化应用，切实提升全省仲裁机构疑难案件处理能力，为提升调解仲裁工作质效奠定扎实基础。