我市开展首批社保规划师专题培训

及专项职业能力考核

为提升社保服务专业化、精准化水平，更好满足群众社保规划需求，7月中旬，市社保局、市人服中心在中国·人力资源服务产业园南区成功组织开展了首批“社保规划师”专题培训及专项职业能力考核。经过系统培训与严格考核，首批119名学员顺利通过，获得专项职业能力资质并正式持证上岗。

“社保规划师”队伍打造由市人力社保局牵头，市社保局具体负责队伍组建及运行管理，市人服中心负责开发“社保规划”专项职业能力考核项目并共同制定培训计划。规划师主要从各级社保经办机构、税务部门、社银合作机构及基层社会组织中严格遴选产生，旨在为全市参保单位和群众提供权威、专业、个性化的社保规划服务。

为确保规划师素质和服务规范，市社保局建立“培训—考核—持证—上岗”的闭环管理机制。培训聚焦群众在社保参保适配性、养老待遇测算等方面的实际需求，采取“理论+实操”双轨模式，系统讲授社保政策法规、沟通技巧、数据应用及养老金测算工具使用等核心内容，着力提升其政策理解与应用能力。

下一步，市人力社保局将会同相关部门，持续推进社保规划师队伍的建设工作。一方面，深化专题培训和专项职业能力考核，提升队伍整体专业素养；另一方面，不断扩大社保规划师服务覆盖面，目标实现全市每个乡镇（街道）至少配备1名持证社保规划师，推动社保服务更加精准、便捷、高效，提升社保服务专业化水平，增强群众的获得感和满意度。（市社保局、市人服中心）

图为：市社会保险局党委书记、局长杨尚彬在“社保规划师”专题培训上作动员讲话

图为：首批“社保规划师”专题培训现场