近年来，池州深刻把握产业发展与就业保障的内在联系，聚焦企业痛点、产业难点和人才要点，从减轻企业负担、促进供需对接、强化人才支撑三大维度精准发力，打出一套贴心服务 “组合拳”，全方位保障重点产业用工需求，为区域经济稳健前行注入强劲动力。

着力减轻企业负担。今年以来，通过落实降低失业保险费率，累计为企业减少成本5562.58万元；同时发放一次性扩岗补助、职业技能培训补贴和社会保险补贴共计707万元，有效助力企业稳定岗位、扩大用工。

着力促进供需对接。坚持“产业、就业、创业”协同发展，紧密围绕半导体、新材料、高端装备制造等重点产业发展需求，探索建立“重点项目就业保障联动机制”，提升产业用工保障水平。1—8月，全市常态化开展“2+N”招聘会840场，累计开发就业岗位13.5万个，城镇新增就业10752人，就业形势稳中向好。

着力强化人才支撑。稳步实施“技能照亮前程”行动，围绕全市主导产业技能人才需求，推进高级技工学校新型学徒制试点；指导3家企业备案特级技师评价资质，协助完成特级技师评聘；推动3所在池高校实现应届毕业生技能评价全覆盖。开展补贴性职业技能培训11061人次，举办高技能人才研修班13期，覆盖汽车维修、电工、化工总控等多个工种。全市新增技能人才8770人，其中高技能人才4176人，技师及以上319人。