在推动区域高质量发展的进程中，人才是关键动力。为了给青年学子提供广阔的实践舞台，助力企业精准引才，齐齐哈尔市龙沙区积极构建实习实训新模式，打通人才“培养—成长—留下”全链条，为区域发展注入持续动能。

搭“信息桥”，推动资源精准对接。龙沙区以信息互通为抓手，全面提升岗位与人才匹配效率。积极联动高校、企业及机关单位，推动企业开放车间、研发中心作为实训基地，联合制定“企业适配岗位清单”和“政务实习岗位清单”，目前齐二机床工学院已与哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等20所高校开展合作。通过举办实习岗位对接会，组织企业进校园开展政策宣讲、适岗面试，现已推动2300余名学生走进企业进行实习实训。同时，积极承接高校社会实践团队，东北农业大学“金豆传齐”实践团、北京科技大学“青春同向 恰逢相见”实践团、大连艺术学院“三下乡”队伍等10余个高校深入龙沙区开展调研与实践。

搭“成长桥”，实现人才系统培育。龙沙区聚焦能力提升，推动实习从“参与”走向“赋能”。推行“双导师制”，由通用技术齐二机床、瀚云集团等技术骨干和高校教师共同指导，协同模式能强化实操与理论融合，将问题转化为理论研究的切入点，确保实训内容紧贴岗位需求。依托实训日志抽查、中期座谈等方式跟踪学生进展，建立“实习—评价—就业”服务链，实习生、企业导师、高校教师三方参与中期复盘，及时发现问题并开展定制化补训，在针对性提升中补齐短板。

搭“服务桥”，强化全程保障支撑。龙沙区注重服务细节，营造安心安业的实习环境。组织召开实习见面会3次，明确管理制度、岗位规范、安全须知、实践注意事项，并为所有实习生购买意外保险，从制度和保障层面确保实习全过程安全有序。依托人才驿站提供“拎包入住”式公寓，让个别异地实习生在他乡学习也能感受到归属感。建立“专员对接+专线联系”机制，及时响应学生诉求，嵌入政策宣讲、职业规划等服务，发放“人才服务礼包”，推动短期实习向长期人才储备转化。