2025年来，平昌县人社局紧紧围绕县域经济社会发展大局，坚持以产业需求为导向，聚焦重点领域人才供给、重点群体能力提升和培训服务效能优化，持续健全技能人才培养体系，为县域经济高质量发展夯实人才支撑。

聚焦产业需求，深化“订单式”培养。围绕全县“3+2+3”主导产业布局及17个细分赛道融圈建链需求，紧扣肉牛、茶叶、文化旅游等本地特色优势产业，搭建“政-企-校”协同平台，深度推动产教融合，精准开展“订单式”“定向式”技能培训96场次、覆盖3752人次，成功为企业精准输送技能人才500余名；持续深化东西部劳务协作，针对性开展餐饮服务、民间工艺品制作、特种装备操作等31场次、1175人次，其中惠及脱贫劳动力652人次。

聚焦重点群体，实施“品牌化”培训。针对农村转移劳动力、未就业高校毕业生等重点群体就业技能短板，瞄准市场“紧缺工种”，精准开设家政服务、电工、电子商务等实用技能培训项目，重点打造“平昌家政”“巴山牛管家”“江口渔翁”等一批具有地方特色和就业竞争力的劳务培训品牌。截至目前，已培训302人，带动就业1700人次。通过系统化、标准化培训，将普通劳动力转化为具有专业技能的优质人力资源，显著提升重点群体就业竞争力和薪资水平。

聚焦训后服务，构建“无缝化”衔接。为巩固培训成果，将技能提升有效转化为就业实效，县人社局着力强化培训后的就业服务支撑。通过高频次举办专场招聘会、动态发布岗位需求清单等多种形式，积极搭建供需对接平台。今年来通过线上线下累计发布就业招聘岗位2.4万余个，达成就业意向4683人次，为重点企业推荐员工2400人次，确保技能人才培养与就业市场需求紧密对接，形成“培训－就业－增收”良性循环。

撰稿：周旋      审核：罗碧林      责任编辑：刘倩

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