达州市聚焦就业岗位不足、供需对接不畅等问题，打包提供岗位挖掘、人岗匹配、暖心服务“套餐”，有力促进高校毕业生等青年高质量就业。截至目前，全市2025届高校毕业生就业去向落实率85%。

岗位开发“拓广度”。推行跨部门岗位归集机制，统筹机关事业单位、高校、国有企业等资源，建立就业岗位信息台账，动态归集公务员、社区工作者、审判辅助人员等政策性岗位20036个。开展“人社干部驻企业强帮扶促发展”行动，推行服务专员“上门”服务，“一企一档”建立缺工清单，实时监测岗位空缺情况。今年以来，收集472家民营企业用工需求5.4万个，拓展企业就业岗位0.8万个。

岗位匹配“提精度”。依托“达人英才计划”招才引智活动，组织高新科创、正达凯等24家龙头企业，赴省内外重点院校开展靶向宣讲和组团式招聘，招引新材料、智能装备制造等专业高校毕业生320余人，其中硕博人才76人。创新校企协同育人模式，推动四川文理学院等高校与达钢集团、瓮福化工等重点企业签订定向培养协议，开设“钢铁铸造班”“能源化工班”等特色班54个，助力450余名高校毕业生实现培训后就业。

暖心服务“添温度”。推出高校毕业生就业服务“一件事”，整合就业登记、职业介绍、补贴申领等高频业务，实现“一窗受理、一次办结”，专窗累计服务毕业生超4000人次。建立高校毕业生就业监测机制，设置企业吸纳人数、毕业生参保率等8项监测指标，每月动态监测毕业生去向落实、企业吸纳就业情况，对吸纳毕业生就业的企业，通过“免申即享”“即申即享”的方式，发放就业补贴452.8万元。

撰稿：王思翔      审核：杨翔      责任编辑：刘倩

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