河北省衡水市今年持续深化学子回归计划，通过织密人才网络、创新活动形式、优化政策服务等举措，推动引才工作提质增效。据统计，截至7月底，已吸引12810名高校毕业生返乡就业创业，为衡水经济社会发展注入新活力。

“要不是高中老师的一通电话，我可能还在犹豫要不要回衡水。”去年从河北工程技术学院毕业的乔红温，如今是衡水一家公司的技术员。乔红温所说的“一通电话”来自衡水学子信息库的召唤团队。今年初，衡水市人社局开展“欢迎学子回家过大年”活动，乔红温的高中老师联系上她，聊起家乡的发展变化和最新的人才政策。乔红温说，正是这样的乡情联结，让她下定决心回来。

今年，衡水市发挥基础教育资源优势，依托衡水中学等学校资源，组织开展“校友开放日”“欢迎学子回家过大年”等活动，借助由校领导、班主任、任课教师组成的召唤团队，吸引高校毕业学子返乡就业创业。人社部门牵头组建回乡创业指导团，成员既有成功创业的校友，也有行业专家，主动为返乡学子就业创业提供全程指导帮助。目前，该市学子信息库已收录10.8万名优秀学子信息。

人才引得来，还要留得住。衡水市人社局创新推出“1131+N”精准服务模式，为未就业高校毕业生提供1次职业指导、1次政策宣传、3次精准岗位推荐、1次培训或就业见习机会等一站式服务。

“从求职登记到参加就业见习，前后仅用了半个月的时间。”返乡学子魏洲正说，去年毕业后暂时没找到合适工作的他，在“人才夜市”活动现场进行了求职登记，工作人员针对他的情况，推荐了多个岗位，最终顺利入职。

为精准对接需求，衡水组建了引才团赴京津冀高校开展校地企人才交流活动，及时更新发布《百家民企新春人才需求榜》《衡水市人才需求目录》等信息，组织民营企业招聘会、公共就业服务进校园等活动，还全面推广“直播带岗”模式，实现招聘常态化、多样化、精准化。截至目前，该市以“线上+线下”形式举办各类引才活动202场，让更多学子与家乡岗位精准对接。

同时，该市人社部门还积极开展“人社干部助企行”活动，提升企业对人才政策的知晓度和参与度，并帮助企业推荐申报高层次人才评选项目，支持企业建立博士后科研平台等创新载体，加速高精尖缺人才智力集聚。

“人社干部主动上门，不光送服务，还讲政策，真解渴！”河北养元智汇饮品股份有限公司技术外联经理齐兵高兴地说，前不久，衡水市人社局主动对接高校，为他们推荐了几位高层次人才，使企业的科研力量得到加强。