“为进一步打通高校毕业生从校园到职场‘最后一公里’，实现就业服务从‘毕业季冲刺’转向‘全程化陪伴’，连日来，我们走进北方民族大学、宁夏工商职业技术大学等高校，与高校共商校企对接新机制，共谋毕业生就业新路径。我们围绕毕业生岗位拓展、就业政策落地、招聘活动优化等向高校提出了合作建议，也从高校了解了当前学生在求职过程中遇到的实际困难与服务需求。”9月17日，西夏区人力资源和社会保障局局长王春侠说。

西夏区与此次走访的高校围绕“信息互通、资源互享、服务联动”，双方进一步达成多项共识，并针对不同年级学生制定分层培养与就业服务方案。针对大一新生，开展企业岗位体验日活动，同步生成个性化职业报告，帮助学生明确职业方向，搭建“校园—企业”认知桥梁；针对大二学生，开设职场工作坊，配套发放“行业求职资源包”，助力学生夯实求职基础，提升核心求职能力；针对大三学生，设立简历急诊室、打造面试模拟仓，强化学生求职实战能力，推动实习与就业无缝衔接；针对大四学生，精准推送岗位匹配包与就业政策明白卡，全程助力学生高效求职签约，保障就业服务全覆盖。

近年来，西夏区为离校未就业高校毕业生提供精准的就业帮扶，截至目前，已向有就业意愿人员推送政策服务3498次，职业介绍服务598次，职业培训服务880次，职业指导服务191次，跟踪回访服务145次。同时，还为每位毕业生建立“一人一档”，实现帮扶全覆盖、服务精准化。

值得一提的是，西夏区积极搭建就业服务平台。一方面，构建“政校企”协同体系，依托银川大学生就业创业服务基地，打造“实习-就业-孵化”闭环服务模式，年均服务大学生超10万人次。另一方面，稳步推进见习基地建设，目前已规范运行见习基地22家，累计发放见习补贴78万元。

据了解，通过一系列举措，西夏区2024年离校未就业高校毕业生帮扶就业率达95.54%，整体就业率更是高达99.85%，就业帮扶工作成效显著。

来源：银川市新闻传媒中心（2025-09-17）