近日，贺州市就业服务支部获评2024年度市直属机关“先进基层党组织”，其将“党建红”与“就业蓝”深度融合的实践，为公共就业服务提质增效提供了有力支撑。

    融思想于业务，促政治引领走深走实。严格落实“第一议题”制度，坚持读原著学原文悟原理，每月精选理论学习内容组织党员深学细悟，筑牢“两个确立”的思想根基。运用“主题党日+”形式，开展“就业先锋四进” 行动——进基层送政策、进园区访企业、进校园促就业、进湾区拓渠道，将春风行动、退役军人招聘等公共就业服务融入组织生活，实现党建与业务同频共振。今年以来，支部举办主题党日活动6次，联动开展“四进”活动260余人次，全市举办线上线下招聘会221场，提供就业岗位11.05万个。                       

    融党员于岗位，促先锋作用见行见效。一名党员就是一面旗帜，在人力资源服务大厅设置“党员先锋岗”，推动党员亮身份、亮承诺、亮业绩。组建“科长服务团”，党员化身“就业导游”分片包干县（区）、园区及重点企业，开展政策宣讲、岗位推介等精准服务。结合创建全国文明城市与基层治理，组织党员“双报到双服务”，参与交通劝导、社区清洁等志愿活动，彰显社会责任。今年以来，支部党员累计服务各类群体超5000人次。

    融品牌于服务，促就业成果提质增量。聚焦主责主业深化“党建引领・就在贺州”品牌建设，推出“贺聘直播”“贺聘夜市”“贺企入校”“求职门诊”“入企探岗”等特色服务，丰富公共就业服务供给。截至目前，全市累计实现城镇新增就业9289人、城镇失业人员实现再就业2928人，就业困难人员实现就业778人，以务实举措践行了“党建引领服务、服务惠及民生”的工作理念。

供稿：贺州市人力资源和社会保障局 陈贤麟、黎宁、李慧芬