近日，由江津区人力资源和社会保障局指导、江津保安服务有限公司牵头组织的2025年第三季度公益性岗位公开招聘工作圆满收官，44名就业困难人员成功走上工作岗位，为当地“稳就业、保民生”工作注入新动能。

本次招聘严格依据公益性岗位管理相关规定，计划面向社会公开招聘52个岗位，旨在帮助就业困难群体实现就业。

招聘信息发布后引发广泛关注，经资格审查，共有258名考生进入面试环节。经过规范选拔，最终确定44名拟聘用人选，均为就业困难人员，其中主要为离校两年内未就业的高校毕业生。

目前，所有拟聘人员已与保安公司完成劳动合同签订及入职登记，并根据岗位需求派遣至各用工单位正式上岗。公益性岗位作为就业援助的重要载体，不仅为就业困难人员提供了稳定的就业机会，助力其积累职业经验、提升就业能力，也有效填补了基层单位用工缺口，缓解了基层服务力量不足问题。

此次招聘是江津区落实国家就业优先政策、深化就业援助服务的具体实践，对拓宽就业困难群体就业渠道、维护社会和谐稳定、推动实现更充分更高质量就业具有积极意义。