各市（地）人力资源和社会保障局，北大荒农垦集团有限公司，中国龙江森林工业集团有限公司，省直有关部门，中央驻黑龙江有关单位：
为贯彻落实省委、省政府《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》《黑龙江省“技耀龙江 照亮前程”技能人才培养专项行动方案》精神，充分发挥首席技师引领带动作用，加快全省高技能人才队伍建设，根据《黑龙江省首席技师选拔管理办法》有关要求，现就开展2025年度黑龙江省首席技师选拔推荐工作有关事宜通知如下：
一、选拔范围和条件
2025年度黑龙江省首席技师的选拔范围是全省各类所有制企业单位中，具有技师（含）以上职业资格或职业技能等级，并在生产、服务一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才。围绕服务构建“4567”现代产业体系和新质生产力领域，重点从国家重大战略、重大工程项目、关键核心技术等行业（领域）选拔。
具体推荐条件按照《黑龙江省首席技师选拔管理办法》有关规定执行。
二、选拔数量和程序
（一）选拔数量。根据全省高技能人才队伍建设规划和技能人才分布情况，2025年全省拟选拔50名首席技师（含5名在2021年度首席技师考核评估中评定为优秀的人员），各地、各单位推荐名额分配见附件1。
（二）选拔程序。黑龙江省首席技师采取自下而上、逐级推荐、专家评审确定的方式进行。选拔推荐工作由市（地）人社局、各有关部门和单位负责组织实施。中央驻黑龙江有关单位人员由本单位直接审核推荐，省属国有企业人员由省国资委负责审核推荐，重点行业人员由相关省直主管部门（产业专班牵头单位）负责审核推荐，其他单位人员由各市（地）人社部门负责审核推荐。各地、各单位要书面征求纪检、公安、税务和征信等部门意见，确保候选人无违法违纪违规和失信记录等负面清单问题。
三、工作要求
（一）加强工作领导。开展首席技师选拔工作是加强高技能人才培养，畅通高技能人才职业发展通道的重要举措。各地、各有关部门、单位要高度重视、周密安排、细致部署、加强协调，认真按要求组织好选拔推荐工作，引导和鼓励各类技能人才提高技术技能水平。
（二）严格选拔条件。各地、各中省直有关部门和单位要及时公开选拔对象、条件和程序，严格按照《黑龙江省首席技师选拔管理办法》申报条件和标准推荐人选，并按规定对推荐人选公示5天，确保选拔推荐工作公开、公平、公正。其中，省直有关部门要按照名额分配表中明确的推荐方向推荐人选。
（三）发挥引领作用。要充分发挥首席技师的示范带动作用，支持优秀高技能人才在企业单位生产、技术创新和经营管理中发挥积极作用，激励广大劳动者立足岗位、钻研技术、干事创业、争做贡献。进一步健全完善各项政策措施，做好首席技师选拔推荐及后续服务工作，抓好各项待遇落实，为高技能人才成长发展营造良好环境。
（四）按时报送材料。各地、各部门和有关单位严格按照时间要求，抓紧安排部署，扎实组织开展，指定专门人员对申报材料严格审核把关，于2025年9月8日-9月15日将申报材料经由黑龙江省人力资源和社会保障公共服务平台（http://111.41.62.151:31000/server/）进行填报，纸质材料报送（邮寄）至省人力资源和社会保障厅职业能力建设处（哈尔滨市香坊区中山路68号717室）。申报材料主要包括：
1.各市（地）人社局、中省直有关部门和单位的综合推荐函。内容包括人选推荐情况、本单位选拔评议情况、公示情况、联系方式等，并附《黑龙江省首席技师推荐人选汇总表》（附件2），推荐人选要排出优先顺序。推荐公函须加盖市（地）人社局或中省直主管部门公章。
2.黑龙江省首席技师申报表（附件3）。
3.用人单位建立的首席技师制度相关材料。主要包括用人单位建立首席技师制度及有关支持措施等。
4.征求纪检、公安、税务、征信等部门的反馈意见。
5.有关佐证材料。包括推荐人近年来取得的主要技术成果、获奖证书或专利证书等证明材料复印件（以上材料如能通过网络核验可不提供纸质证明，由申报人提供证明明细及书面承诺；如不能通过网络核验，原件由推荐单位负责审核，并在复印件上盖章确认）。
6.推荐黑龙江省首席技师人选基本信息表（附件4）（A3尺寸，一式五份）。
申报材料1-5须按照顺序装订成册（A4尺寸，一式一份），封面写明“××单位×××申报2025年黑龙江省首席技师材料”。
职业能力建设处联系人：张辉、于丹，电话：0451-87130342
公共服务平台联系人：王迪，电话：17303603161