近日，黄石港区举办劳动用工就业联盟活动，7名来自不同行业的代表受聘为“劳动用工信息监督员”，标志着该区在非工程建设领域劳动用工规范化、精准化监管方面取得新进展。

作为全省改革试点城区，黄石港区构建“政府主导、部门联动、社会参与”的工作机制，由区人社局牵头，联合市场监管、税务、公安等10余个部门成立领导小组，开展常态化排查，覆盖重点商圈商户千余家。通过“检调对接”“法院快执”等机制，已协助执结多起欠薪案件，为劳动者追回报酬近20万元。

该区依托“劳动用工服务监管系统”，归集企业用工、工资支付、社保缴纳等数据，实现风险自动预警。同时，将全区划分为243个网格，配备专职网格员开展巡查。截至目前，已排查重点用人单位89家，发出预警32次，有效将风险化解在萌芽阶段。

此外，黄石港区推动成立“友好+商圈”用工联盟，建立“政府监管—街道联动—商会协调—企业自律”的用工保障模式，形成多方协同的监管新格局。

区人社局表示，将持续优化监管系统，扩大网格覆盖，推动“友好+商圈”模式向更多街道和行业延伸，切实提升劳动者安全感，为高质量发展注入民生动力。