今年以来，乐山市市中区重拳开展以根治欠薪为重点的维护劳动权益前置布局工作，积极采取三大举措，全力保障劳动者“薪”安“心”更安。

一是出台工程建设领域根治欠薪问题硬措施。印发《工程建设领域根治欠薪问题七项措施》，明确各行业主管单位职责，从扎实上好“开工第一课”、严格落实维权公示制度、依法打击“恶意欠薪”和“恶意讨薪”行为等七个方面重拳治理工程建设领域拖欠农民工工资问题。对全区66个在建项目民工工资进行常态化日常监管，涉及劳动用工5760余人，建立完整的问题台账，制定跟踪方案，落实责任人，确保保薪措施一“硬”到底。

二是建立劳动关系协调工作大联盟。整合全区劳动关系协调人力资源矩阵，成立劳动关系协调员工作大联盟，吸纳区级14个职能部门、16个镇（街道）、128家企业单位188名劳动关系协调员，为用工单位搭建沟通平台、共享实践经验，推动劳动关系协调工作的网格化、信息化发展。截至目前，受理欠薪投诉3200件，为3120余名劳动者追讨欠薪2190万余元。

三是推行“码”上说马上办新模式。加大嘉州“安薪码”线索反映平台小程序宣传力度，推动拖欠工资问题治理关口前移，将欠薪线索吸附在属地、化解在基层，切实保障劳动者合法权益。截至目前，“码”上受理投诉15件，追讨劳动报酬5.65万元，确保劳动者“薪”“心”同安。

撰稿：潘贤林、吕赟赟      审核：胡杰      责任编辑：刘倩