今年以来，浙江省宁波市聚焦人力资源服务市场主体发展，强力招商引资、强化总部经济、强大市场主体，为经济高质量发展提供高效人力资源保障。1-9月，全市规上人力资源服务业累计营收1091.18亿元，占其它营利性服务业比重达52.9%，拉动租赁和商务服务业增长10%以上。

聚力招商引资。建立招商清单，赴北上广深等重点城市积极开展头部企业靶向对接。截至目前，累计对接头部企业138家，引进龙头企业28家，预计新增年营收21.2亿元。

建强总部经济。大力推动总部企业在甬集聚布局，排摸总部机构外地数据回流、分支机构本地数据落地等线索，争取应统尽统。1-9月，重点总部企业营收超368.7亿；支持企业拓展能级，贡献新增年营收超14亿元。

壮大市场主体。聚焦90余家高成长创新型人力资源服务企业，建立“小升规”培育清单，累计推动52家企业升规入库，带动营收超10亿元；建立并全省推广“专精特新”人力资源服务机构遴选机制，培育一批竞争力强的“生力军”。