达州市紧紧围绕“产才融合”发展主线，聚焦人力资源供给、技能培训提升、服务保障优化三大关键环节，系统构建精准供给—特色培育—服务护航的工作体系，持续优化“以产引才、以才促产”产才融合生态。
供给对接促匹配。在园区用工保障方面，开展常态化用工监测与专项招聘，组织专员深入产业园区收集企业缺工岗位，整合县域内农村劳动力、高校毕业生等就业群体需求，通过“定点输送+专场匹配”模式，全年实现1200余家企业稳定招工超1万余人，动态保障企业阶段性、规模化用工需求。在重点企业引才方面，实施重点企业“一企一策”引才支持，围绕锂钾新材料、智能装备制造等主导产业，摸排企业人才需求5500余名，协助企业引进高层次及急需紧缺人才近500名，推动人才供给与产业升级同步匹配。
技能培训赋新能。全面推行“一县一特色”技能培训模式，推动培训资源与县域优势产业深度融合。聚焦“大竹肉丁面”地方品牌，开发专项职业能力考核标准，推行从技艺传承到开店创业的全链条培训，累计培养技能人才100余人，助力20余人开店创业；围绕苎麻产业，实施纺织工艺提升与产品设计专项培训，推动产业焕新升级；依托特色珍珠养殖资源，组织开展现代养殖技术与电商销售实训，有效提升农产品附加值与农民就业竞争力。全年开展特色技能培训10余场次，培训合格率达95%以上，实现“培养一人、就业一人、带动一片”。
服务保障优环境。创新推行“人社服务专员”制度，实施分片包干、上门对接服务模式，全年开展“政策宣传”进园区、进企业、进校园活动20余场，精准推送就业创业、人才引进等政策。开展“百名干部进园区进企业”行动，前移办事窗口至工业园区、村（社区）就业服务站点，整合就业补贴、担保贷款、稳岗返还等惠企政策，形成政策清单、服务项目清单，通过数据比对与部门协同，实现社保补贴、稳岗返还等政策资金直达企业。今年以来，实地入企进校服务500余家，发放创业担保贷款、援企稳岗补贴等资金达4000余万元。
撰稿：唐启婷 审核：杨翔 责任编辑：刘倩
达州市紧紧围绕“产才融合”发展主线，聚焦人力资源供给、技能培训提升、服务保障优化三大关键环节，系统构建精准供给—特色培育—服务护航的工作体系，持续优化“以产引才、以才促产”产才融合生态。
供给对接促匹配。在园区用工保障方面，开展常态化用工监测与专项招聘，组织专员深入产业园区收集企业缺工岗位，整合县域内农村劳动力、高校毕业生等就业群体需求，通过“定点输送+专场匹配”模式，全年实现1200余家企业稳定招工超1万余人，动态保障企业阶段性、规模化用工需求。在重点企业引才方面，实施重点企业“一企一策”引才支持，围绕锂钾新材料、智能装备制造等主导产业，摸排企业人才需求5500余名，协助企业引进高层次及急需紧缺人才近500名，推动人才供给与产业升级同步匹配。
技能培训赋新能。全面推行“一县一特色”技能培训模式，推动培训资源与县域优势产业深度融合。聚焦“大竹肉丁面”地方品牌，开发专项职业能力考核标准，推行从技艺传承到开店创业的全链条培训，累计培养技能人才100余人，助力20余人开店创业；围绕苎麻产业，实施纺织工艺提升与产品设计专项培训，推动产业焕新升级；依托特色珍珠养殖资源，组织开展现代养殖技术与电商销售实训，有效提升农产品附加值与农民就业竞争力。全年开展特色技能培训10余场次，培训合格率达95%以上，实现“培养一人、就业一人、带动一片”。
服务保障优环境。创新推行“人社服务专员”制度，实施分片包干、上门对接服务模式，全年开展“政策宣传”进园区、进企业、进校园活动20余场，精准推送就业创业、人才引进等政策。开展“百名干部进园区进企业”行动，前移办事窗口至工业园区、村（社区）就业服务站点，整合就业补贴、担保贷款、稳岗返还等惠企政策，形成政策清单、服务项目清单，通过数据比对与部门协同，实现社保补贴、稳岗返还等政策资金直达企业。今年以来，实地入企进校服务500余家，发放创业担保贷款、援企稳岗补贴等资金达4000余万元。
撰稿：唐启婷 审核：杨翔 责任编辑：刘倩
