“十四五”以来，天津深入实施“技能强企”行动，以产业发展需求为导向，聚焦产业发展急需，建设技能大师工作室，孵化培养高技能人才，攻关解决生产技术难题，为高质量发展提供有力的技能人才支撑。

一是精准布局，服务重点产业。将技能大师工作室建设与经济发展密切结合，围绕全市先进制造业、战略性新兴产业、支柱产业及民生重点领域布局。累计建设国家级技能大师工作室15个、市级技能大师工作室50个；被认定为技能大师工作室的单位，给予30万元的建设经费支持。

二是创新传承机制，构建技能人才培养新体系。建立“师带徒”制度，制定个性化培养计划、定期实操与理论双指导，并实施阶段性考核，精准培养高技能人才；建立完善的制度，明确岗位职责与激励机制，使技能传承规范化、系统化；让团队共同攻克难题，通过“传、帮、带”，开展带徒传艺工作，加速技术技能传承，项目建设单位累计签订带徒协议970余人。

三是技术攻坚与成果转化，助推产业高质量发展。聚焦行业前沿技术，围绕工业自动化、机电一体化、智能控制等重点领域，工作室成员积极参与行业技术交流与课题研讨，开展关键技术研发与集成应用，推动技术成果在企业生产、教学实训中落地，项目建设单位累计获得专利300余项、技术革新成果440余项，为企业产生经济效益超3.3亿元，有效提升了生产效率与产品质量。

（供稿：职业能力建设处）