为进一步鼓励高校毕业生就业创业，安徽省无为市抢抓“金秋人才季”，举办多场就业认知专项招聘宣讲活动，帮助高校毕业生认识无为、走近无为、“就”在无为。

一、 系统谋划，打造全域引才新格局

2025年无为市人才活动摒弃“单点出击”模式，转向“系统化、精准化、全域化”布局。人社局牵头对全市重点企业、重点项目的人才岗位进行了全面摸底，并基于无为市产业布局（如电线电缆、羽毛羽绒、新能源汽车配件等），精准掌握人才需求。根据实际人才需求，分别瞄准目标高校的优势学科，实现了“按图索骥”“靶向引才”，有效提升了人才与产业需求的匹配度。

二、 多方联动，构建“政—校—企”合作快车道

无为市“招才引智高校行”专项活动成功搭建了政府、高校、企业三方高效对接的桥梁。政府“穿针引线”，不仅组织企业组团赴外招聘，更在活动中充当城市“代言人”，通过市情推介、政策宣讲等方式，全面展示无为市的发展机遇、宜居环境和引才诚意。今年以来，无为市共前往合肥大学、铜陵学院、芜湖职业技术学院等20所高校举办招聘会和宣讲会，共组织超过100家次重点企业参与，提供优质岗位近1960个，现场达成初步就业意向1132人。许多参与企业负责人反馈：“政府搭建的平台信誉度高、针对性强的毕业生专业素养好、入职后稳定性高，真正解了我们的燃眉之急”。

三、 服务升级，完善就业、实践、政策认知生态

无为市在校园专场招聘宣讲活动举办的同时，更加注重服务的深度与温度，每场活动均设置了人才政策咨询服务区，为毕业生详细解读安居补贴、就业创业补贴等人才政策。强化团市委、市委人才办等部门开设在校大学生“引凤还巢”返乡进企实践参观等活动，让学子们能“零距离”感受无为市的产业特色、企业文化与工作生活环境，增强了引进人才的吸引力与粘性。

下一步，无为市将继续强化大数据交互共享，做好人才留用服务，提高人才政策兑现效率，吸引更多优秀人才来无就业创业，为无为市高质量发展提供人才要素保障。