今年以来，海北藏族自治州积极加强基层就业服务队伍建设，保持全州214个建制村和28个社区就业联络员队伍稳定，有效提升就业服务均衡性和可及性。截至目前，通过村级就业联络员宣传带动等方式，海北州实现农牧区劳动力转移就业4.742万人次，4094名群众接受职业技能培训。

海北州人力资源和社会保障局以推动基层就业服务“便捷化、精准化、多元化”为目标，优先吸纳村“两委”班子成员及社区骨干人员为就业联络员。研究制定《海北州村级就业联络员管理办法》，明确“安置对象、补贴标准、发放程序”等内容，压实“数据统计、培训调查、转移跟踪”等工作职责，增强“三进”就业服务效能。同时，动态掌握联络员履职尽责情况，推动队伍质量和服务质量实现“双提升”。截至目前，海北州安置村级就业联络员214名，社区就业联络员28名，实现所有建制村和社区就业联络员安置全覆盖。

围绕联络员服务职责和基层工作特点，采取“以会代训”“集中讲解”等不同形式开展业务培训，提高就业基础数据采集质量和信息统计精准性。同时，采取各县集中谈和下沉各乡镇分开谈的方式，鼓励各联络员提“点子”、谈“思路”，现场宣传推送就业惠民政策。今年以来，通过就业联络员落实跨省就业一次性交通补助149.5万元、省内劳务补助160.8万元，惠及3107名脱贫人口；帮助城镇223名就业困难人员和716名失业人员实现就业。