今年以来，马鞍山市人社部门深入实施就业优先战略，积极探索开展“音乐节+招聘会”等新形态、新模式，着力拓宽招才引智渠道，精准搭建求职者与用人单位对接平台，实现促进高质量充分就业和保障企业用工需求互促共进。

一是创新场景，借势聚才。精准把握青年人才流动特点，充分利用音乐节集聚年轻群体的“磁吸效应”，联合市委人才工作局于2025长江采石矶·葫芦果音乐节期间同步举办“‘职’引未来，才聚诗城”专场招聘活动，在跨界联动中实现节会相融、以乐聚才。通过“场地共用、资源共享、活动共办”创新模式，推动传统招聘有机嵌入新潮文旅，打破场景“次元壁”，变“人找岗位”为“送岗上门”，切实为高校毕业生等青年群体创造高效便利、暖心周到的求职环境。

二是融通时空，造势揽才。广泛利用微信、抖音等新媒体平台发布活动预告及宣传视频，扩大专场招聘触达面、知晓率和影响力，大力营造“赏音乐节、逛招聘会”的浓厚氛围。精心组织山鹰国际、和胜新能源等22家重点企业现场设展，提供销售助理、生产管培生、研发工程师等670个优质就业岗位，覆盖文理工等众多学科专业，初步达成就业意向300余人。针对音乐节人流量大、停留时间有限等特点，推出线上岗位查询服务，乐迷们现场扫码即可获取海量岗位信息，进入“全时段在线招聘会”，实现求职不断线、招聘不打烊。

三是抢占心智，蓄势引才。为有效承接音乐节热度流量，活动现场除设置“招聘展示区”外，专门搭建“政策咨询台”，通过主视觉桁架、展板呈现、现场交流等形式，配套开展就业指导、人才政策咨询、就业创业政策宣传等“一站式”服务，全方位展示马鞍山市以真金白银厚待人才的十足诚意，以真招实策成就人才的优越环境，着力增强乐迷们对马鞍山的“好感度”“向心力”。两日音乐节期间，活动累计接待政策咨询近万人次，为“瞬时流量”转化为“长远留量”积蓄有力潜能。