今年以来，东至县人社局紧盯农民工群体欠薪问题，树牢“以人民为中心”导向，落实“办实事”要求，扎实推进拖欠农民工工资问题综合治理。截至目前，办结各类欠薪线索704件，结案率达98%，帮助326名劳动者追偿工资457.85万元。

以“专项行动”攻坚欠薪隐患化解。严格落实全省治理欠薪冬季行动部署要求，结合县域实际，重点针对建筑施工、劳动密集型企业等行业领域，以“大数据+铁脚板”工作法，开展全覆盖、穿透式排查。截至目前，已排查辖区内用人单位125家，及时处置欠薪隐患5处。

以“分级应处”提升欠薪处置效能。严格执行“双交办”机制，指定专人负责信箱、网络留言、电话投诉等线索接收与转办。及时核查事项、金额及人数等关键信息，引导农民工合法维权，同时根据金额、人数及影响范围划分风险等级，制定针对性欠薪风险舆情应急预案，有效防范舆情。截至目前，已下发各类风险提醒函12件。

以“信用+法治”筑牢风险防控屏障。拓展劳动保障诚信体系建设，组织382家企业通过“安徽省人社统一公共服务平台”自主申报用工关键数据，经综合评估，拟定170家为东至县“2024年度劳动保障守法诚信A级单位”。强化行诉行刑衔接，以法治化手段治理恶意欠薪违法行为。今年以来，共立案查处欠薪案件23件，其中移送公安侦办1件、移送法院强制执行3件，执行到位工资50.64万元，向社会公布重大违法典型案例1起。