为深入实施人才强市战略，促进高校毕业生更充分更高质量就业，精准服务贺州市医疗卫生事业发展人才需求，近日，贺州市人力资源和社会保障局组织市人民医院、市中医医院、市桂东人民医院等9家重点医疗卫生单位，赴右江民族医学院参加“右江民族医学院2026届毕业生校园‘双选’会暨‘宏志助航’招聘会”，积极搭建医校人才对接桥梁。

    本次招聘活动是贺州市深化政校合作、精准引才的重要举措。市人力资源和社会保障局立足贺州市医疗卫生机构实际用人需求，提前与右江民族医学院进行沟通对接，精准摸排毕业生专业分布与就业意向。在此基础上，有针对性地组织了涵盖市、区、县、乡镇级综合医院等9家用人单位组团参会，共提供包括内科医师、外科医师、新生儿科医师、药剂科中药师、护理、干事等在内的各类优质岗位85个，招聘需求200余人。岗位需求专业广泛，覆盖临床医学类、医学技术类、基础医学、中药学类、护理学类、公共卫生、口腔医学类等多个方向，充分满足了不同专业毕业生的多元化求职选择。

    招聘会现场气氛热烈，各医疗卫生单位的展位前吸引了大量毕业生驻足咨询，大家手持精心准备的简历，积极与招聘单位代表交流岗位详情、职业发展路径及薪资待遇。用人单位求贤若渴，耐心细致地解答疑问，主动介绍医院发展前景与人才培育计划，让毕业生们深切感受到贺州引才聚才的满满诚意与温暖关怀。

    据介绍，此次招聘单位累计接收简历数量丰富，与众多毕业生达成了初步就业意向，实现了人才供需的高效对接。

    下一步，贺州市人力资源和社会保障局将继续聚焦重点产业和民生领域的人才需求，持续深化与区内外高校的合作，围绕“人才强市”战略，不断创新引才模式，通过开展行业专场招聘、入企探岗、实习实践基地共建等多种形式，构建常态化、精准化的人才引进与服务机制，全力吸引和集聚更多优秀青年人才和专业技术人才在贺州就业创业，为贺州经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

供稿：贺州市人力资源和社会保障局  黄斯斯