达州市紧紧围绕乡村振兴战略需求，聚焦乡村技能人才“培养、服务、保障”关键环节，以特色示范培训为牵引，着力构建精准赋能、精细服务、精心保障工作体系，为农业农村现代化提供坚实的技能人才支撑。今年以来，已培育农村经理人等各类乡村人才1.6万余人，打造“巴蜀藤艺师”“巴山妹子”等特色劳务品牌25个。
精准培养提技能。坚持产业需求导向，紧密对接“9+3”现代农业及县域特色优势产业发展，精准开设智慧农机操作、乡村电商直播、特色手工艺、生态种植养殖等50余个接地气的培训工种。推行“订单式培养、定制式培训”模式，将“田间课堂”“院坝教学”直接开到乡镇社区。分层分类开展新型农机手、乡村建设工匠等特色示范性提升培训，年均培训超5000人次，为重点领域输送乡村专业人才2200余人。
精细服务促发展。构建“培训－就业－服务”闭环服务机制，建立“培训对象信息库+岗位需求库”，对接产业园区、零工市场、社区“微工厂”等就业平台，依托东西部劳务协作拓宽输出渠道，定向推送就业岗位。组建人社服务团队，选派服务专员和培训师资组建“乡村技能服务队”，提供从培训报名到政策申领的全程帮办服务，深入田间地头，帮助解决黑鸡养殖、农产品加工等生产技术难题40余个。
精心保障优环境。完善技能评价机制，支持培训机构、龙头企业开展职业技能等级自主认定，贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道，全年开展认定超2500人次。大力培育特色劳务品牌，对成功创建“川字号”“达字号”劳务品牌的分别给予20万元、10万元一次性奖补，推动群众将“指尖技艺”转化为“指尖经济”。开展“巴渠工匠”、技能大师等评选活动，累计评选各类乡土人才榜样200余名，并落实相关礼遇措施。
撰稿：唐启婷 审核：吴汝青 责任编辑：刘倩
达州市紧紧围绕乡村振兴战略需求，聚焦乡村技能人才“培养、服务、保障”关键环节，以特色示范培训为牵引，着力构建精准赋能、精细服务、精心保障工作体系，为农业农村现代化提供坚实的技能人才支撑。今年以来，已培育农村经理人等各类乡村人才1.6万余人，打造“巴蜀藤艺师”“巴山妹子”等特色劳务品牌25个。
精准培养提技能。坚持产业需求导向，紧密对接“9+3”现代农业及县域特色优势产业发展，精准开设智慧农机操作、乡村电商直播、特色手工艺、生态种植养殖等50余个接地气的培训工种。推行“订单式培养、定制式培训”模式，将“田间课堂”“院坝教学”直接开到乡镇社区。分层分类开展新型农机手、乡村建设工匠等特色示范性提升培训，年均培训超5000人次，为重点领域输送乡村专业人才2200余人。
精细服务促发展。构建“培训－就业－服务”闭环服务机制，建立“培训对象信息库+岗位需求库”，对接产业园区、零工市场、社区“微工厂”等就业平台，依托东西部劳务协作拓宽输出渠道，定向推送就业岗位。组建人社服务团队，选派服务专员和培训师资组建“乡村技能服务队”，提供从培训报名到政策申领的全程帮办服务，深入田间地头，帮助解决黑鸡养殖、农产品加工等生产技术难题40余个。
精心保障优环境。完善技能评价机制，支持培训机构、龙头企业开展职业技能等级自主认定，贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道，全年开展认定超2500人次。大力培育特色劳务品牌，对成功创建“川字号”“达字号”劳务品牌的分别给予20万元、10万元一次性奖补，推动群众将“指尖技艺”转化为“指尖经济”。开展“巴渠工匠”、技能大师等评选活动，累计评选各类乡土人才榜样200余名，并落实相关礼遇措施。
撰稿：唐启婷 审核：吴汝青 责任编辑：刘倩
