今年以来，贵港市平南县人力资源和社会保障局聚焦县域重点产业发展需求与新兴职业发展趋势，在前期完成相关工种技能培训的基础上，锁定培训结业学员及有相关就业意愿的群众，组织开展竞赛活动，提供技能展示、交流提升的平台，让竞赛真正成为“以赛促学、以赛促训、以赛促建”的载体。截至目前，累计开展6场电商直播职业技能竞赛，150多名学员通过“以赛促练”，进一步熟练掌握电商直播运营、产品推广、客户沟通等技能，部分选手在竞赛后成功入职本地电商企业或自主开展直播创业。

    “需求导向”确定竞赛领域。坚持“产业需要什么、群众需求什么，就培训什么，同步开展什么竞赛”，紧密对接地方重点产业与新兴职业趋势，确保竞赛内容与实际需求高度契合，提升竞赛的实用性与针对性。

    “闭环模式+资源整合”构建培养体系。建立“培训—竞赛—评价—就业”的闭环机制，将竞赛作为检验培训成效、提升技能水平的重要环节，同时根据竞赛中涌现的优秀直播案例、实用技巧，不断完善更新后续培训教学内容，将竞赛成果反哺培训教学，形成“以赛补训、以训强赛”的良性互动。最后将竞赛获奖优秀选手纳入“人才库”，为选手搭建就业对接桥梁，推动技能成果转化为就业创业实效。

    “广泛动员+精准服务”扩大参与实效。通过多渠道宣传动员，降低群众参与门槛，吸引更多有需求的群众参与竞赛。针对竞赛选手提供后续就业推荐、创业扶持等精准服务，让“技能竞赛”与“就业创业”紧密结合，提升群众参与的积极性与获得感。

    下一步，平南县人力资源和社会保障局将不断规范职业竞赛流程，确保竞赛与培训内容深度衔接，通过技能复训、资源对接等精准服务，帮助更多群众通过技能提升实现就业增收，让技能竞赛真正成为推动就业、助力乡村振兴的重要引擎。

供稿：平南县人力资源和社会保障局  覃利华