今年以来，鹤壁市山城区持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，增强人民群众的获得感、幸福感。

聚力供需匹配，夯实就业服务基础。2025年以来，山城区人社局将高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体作为就业服务的重中之重，共举办各类用工对接活动18场。对脱贫人口和就业困难家庭进行对口就业帮扶，组织参加职业培训，确保全区零就业家庭实现动态清零。组织1062名农村转移劳动力参加就业技能培训，帮扶300余名就业困难人员实现就业。提升就业队伍专业化服务能力，确保就业政策咨询、岗位信息推送、就业失业登记等业务“一站式”办理。

聚焦素质提升，强化职业技能培训。山城区人社局深入贯彻“技能照亮前程”职业技能培训行动要求，在产业发展好、人员规模大、产业集中度高的村（社区），采用“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，做好政策宣传、技能需求调查统计、提供就业服务和再帮扶等各个环节。聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等重点群体，做精做优技能人才队伍大规模开展职业技能培训，2025年新增高技能人才取证1019人，累计开展职业技能培训3721人次。

聚焦政策落地，用好“真金白银”。紧盯创业者融资难题，持续优化创业担保贷款申领流程，加强与银行协同联动，今年以来累计发放创业担保贷款771万元，直接扶持创业主体12个，为小微企业和个体工商户持续发展注入了金融“活水”。聚焦高校毕业生等青年群体缺乏工作经验的问题，开展实名制管理服务，开发就业见习岗位300余个，显著提升青年的职业素养和就业竞争力。将就业困难群体帮扶置于突出位置，积极开发劳动就业、物流寄递等公益性岗位。通过公益性岗位妥善安置就业困难人员、低收入人口、脱贫人口等116名，帮助就业困难人员中实现灵活就业的人员申报相关补贴，发挥了兜牢民生底线、维护社会稳定的积极作用。（来源：鹤壁市山城区委宣传部 作者：张莹莹）