为深入贯彻落实国家关于技能人才队伍建设和人力资源高质量发展的战略部署，推动理论研究与政策实践深度融合，近日，四川省人力资源和社会保障科学研究所与西南财经大学公共管理学院正式签署合作协议，共建“国家技能形成体系和国家资历框架研究中心”和“技能四川研究智库”，携手打造政校协同科研平台。

根据合作协议，双方将秉持“资源共享、优势互补、协同创新、服务社会”原则，以共建“国家技能形成体系和国家资历框架研究中心”为核心，聚焦技能形成与产业升级、职业教育与培训、技能评价与认证、人才流动与激励等关键领域，开展系统性、前瞻性研究，定期组织学术研讨、发布研究报告，着力构建具有中国特色的技能形成理论与政策体系。此外，双方还将围绕就业、社保、劳动关系、乡村振兴等领域开展联合研究，共同申报高层次科研项目，共建“技能四川研究智库”，定期发布《技能四川人才发展报告》，为成渝地区双城经济圈建设和全省产业转型升级提供决策支持。

据了解，双方将成立合作工作领导小组，由四川省人力资源和社会保障厅分管厅领导和西南财经大学分管校领导担任组长；“国家技能形成体系和国家资历框架研究中心”由省人社厅职业能力建设处主要负责同志和西南财经大学公共管理学院主要负责同志担任联合主任；“技能四川研究智库”由四川省人力资源和社会保障科学研究所主要负责同志、西南财经大学公共管理学院主要负责同志、四川省职业能力建设协会专家咨询专委会主要负责同志共同担任负责人。双方将设立联合办公室，负责日常协调与项目推进。

此次合作是四川省人力资源和社会保障厅、西南财经大学主动服务国家战略、服务“技能四川”建设的重要举措，也是政校协同推动理论创新与政策实践深度融合的生动实践，对完善国家技能形成体系、提升人社领域政策制定的科学性与精准性、强化高质量发展人才支撑和智力保障等具有重要现实意义与长远战略价值。