近年来，石首市联合湖南省南县、华容县、安乡县创新建立“石南华安”跨省就业联盟，以区域协同破解就业供需难题，通过建机制、搭平台、优政策、汇资源，构建起“双向奔赴、合作共赢”的就业服务新格局，开辟了省际边界地区劳务协作新路径。

一、建立协同机制，筑牢合作“压舱石”

立足鄂南湘北地域相连、人文相亲的基础，以及民间群众长期劳务交流传统。联盟以机制建设破解协作壁垒，推动合作常态化、制度化。一是签订联盟协议。四地共同签署《“石南华安”跨省就业联盟协议》，明确合作共谋、信息共享、活动共联等多维度方向。二是构建四大机制。建立共建联创、人才共引、项目合作、联盟会商机制，定期研讨解决新情况新问题。

二、办好联动活动，搭建对接“立交桥”

以各类劳务协作活动为牵引，打造线上线下联动的就业对接平台，提升人岗匹配效率。一是规模化引才聚智。2024年以来累计举办跨省劳务协作活动12场，其中2025年承办荆州市“春风行动”启动仪式暨鄂南湘北招聘会，汇集四地95家企业提供5505个岗位，达成意向537人；建筑防水产业专场招聘会吸引四地52家企业参与，提供岗位3000余个，达成意向217人。二是多维化拓展内涵。筹办首届荆岳青创大赛，吸引两省398个项目、1500余名青年参与，推动联盟从单一招聘向创业创新多元协作延伸。三是精准化强化实效。通过“请进来”与“走出去”结合，聚焦重点产业、重点群体，实现招聘活动精准化、专业化，累计推动“南华安”地区1900余名求职者来石首就业创业。

三、优化政策保障，注入发展“强心剂”

以政策红利破除跨省就业障碍，为务工人员提供全方位保障，增强就业稳定性与获得感。一是定制专项政策。研究出台《石首市提升口子县公共服务能力的意见》，涵盖就学、购房、就医、养老、就业、创业等8个方面12项优惠政策，累计惠及“南华安”在石人员700余人。二是推进政务通办。签署政务事项跨省通办协议，设立专门窗口，简化社保接续、资格认证等流程，提升便民服务效能。三是强化权益维护。创新开展“石南华安”区域和谐劳动关系改革试点，将政策保障与跟踪服务相结合，解决跨省就业人员后顾之忧，让外来务工人员“留得住、过得好”。

四、畅通信息共享，激活匹配“智引擎”

以数据共享打破信息壁垒，推动人力资源高效配置，提升就业服务智能化水平。一是摸清供需底数。精准统计四地劳动力资源与用工需求，建立基础信息台账，为精准匹配提供数据支撑。二是搭建共享平台。推进四地统一的“劳动力资源和用工需求数据库”建设，谋划开发区域性人力资源服务线上平台，实现岗位信息、实时更新、智能匹配。三是强化精准推送。通过线上平台与线下活动联动，打破地域限制，打造“不打烊”的线上招聘市场，让四地就业信息“多跑路”、求职群众“少跑腿”，推动人才有序流动。