焊花闪烁中，唐强正专注地进行焊接作业。这位曾为就业发愁的群众，如今已成为宜都市“项目化”焊工培训班的学员。得知培训合格即可入职宜昌达门船舶有限公司时，他感慨道：“学到真本事，捧上技术饭碗，心里就踏实了！”

这一转变，是宜都市扎实推进重点困难群体“就业增收”帮扶行动的缩影。面对企业“用工荒”与困难群体“就业难”并存的局面，宜都市人社局主动作为，以技能培训为突破口，帮助困难群众掌握一技之长，实现稳定就业。

“点单式”培训：焊工紧缺？那就培养焊工！

在深入企业走访中，宜都市人社局发现宜昌达门船舶有限公司急需焊工、装配工等技术工人，而本地不少困难群众却因缺乏技能难以就业。为此，当地创新推出“点单式”培训模式——企业“点单”急需工种，政府“买单”组织培训，群众“接单”上岗就业。

通过精准摸排与专场招聘，50名有就业意愿但缺乏专业技能的困难群众被组织起来，参加为期一个月的封闭式焊接培训。培训内容与企业生产标准全面对接，结业后由企业直接考核，合格者现场录用，实现了从培训到就业的无缝衔接。

“订单式”就业：结业即上岗

“以往招聘焊工，往往面临培训周期长、人员流动性大的问题。”宜昌达门船舶有限公司人力资源经理表示，“现在通过政府组织的‘订单式’培训，学员技能扎实、就业稳定，有效缓解了我们的用工压力。”

据统计，通过此类“培训即就业”精准帮扶模式，宜都市已为10余家重点企业输送技术工人303名。参训学员上岗后月均收入较之前提高40%以上，切实达到“培训一人、就业一人、致富一家”的效果。

“终身制”帮扶：不仅帮就业，更要促增收

“我们不仅要帮助群众就业，更要帮助他们稳定就业、提升收入。”宜都市人社局相关负责人介绍，当地为每位参训学员建立就业档案，提供不少于一年的跟踪服务，并开通24小时就业服务热线，及时解答政策疑问、提供职业指导。

如今，在达门船舶等企业的生产车间，一批批通过项目化培训上岗的技术工人正稳步成长。他们以技能实现价值，用劳动创造幸福，生动诠释了“技能改变人生”的现实意义。

截至目前，宜都市已帮助1100余名重点群体掌握实用技能并实现稳定就业。下一步，当地将持续深化项目化培训模式，拓展至更多行业领域，助力更多困难群众在家门口端稳“技术饭碗”，走稳就业增收之路。