今年，四川省绵阳市在安州区实施职业培训提质增效试点，着重为企业定向培养技能人才，有效破解企业“招工难”与劳动者“就业愁”之间的结构性矛盾，助力高质量充分就业。

匹配需求确定培训项目。建立“企业点单、政府配菜、学员接单”机制，组织人社服务专员深入100余家重点企业调研岗位需求，设置无人机操作、焊工、母婴护理、老年照护等8大类培训项目，推动8家定点机构与36家企业签订“订单式”培训协议，聘请24名企业技师担任培训老师。

前置招聘促进精准就业。创新“培训+就业”一站式服务模式，将企业招聘环节直接嵌入培训结业考核现场，实现“考场”到“市场”无缝衔接，打造“培训即就业”闭环。目前，已累计开展试点培训班16期，其中120人实现“结业即就业”。

差异补贴提升资金效益。建立培训就业率与培训补贴挂钩机制，将就业情况作为培训质效考核指标。对就业率超过20%的班次，在现行补贴标准基础上，按实际就业人数每人再给予200元至600元补贴；对就业率低于20%的班次，仅按现行补贴标准80%拨付补贴，引导有就业意愿的培训对象参训，有效提升资金使用效益。（郑洪华 邓川平）