“没想到拖了3个月的工资，这么快就有了希望！”2025年12月29日，农民工代表汤群芳手握着仲裁调解书激动地说道。在石嘴山市惠农区劳动监察与仲裁机构的联动处置下，某建筑项目的19名农民工被拖欠的51.5万元工资全部有了着落。

据了解，由于该项目完工后农民工工资迟迟未支付，总包与分包单位相互推责，让汤群芳等19名农民工的讨薪之路陷入僵局，辛苦劳作应得的报酬迟迟没有着落。接到投诉后，劳动监察员迅速介入，通过核查用工台账、约谈负责人等方式固定证据；同时，案件同步进入仲裁程序，仲裁员依法认定两家企业承担连带责任。面对僵局，监察员下达《限期改正指令书》，仲裁员则组织开展调解，厘清法律权责。最终双方签订仲裁调解书，工资将于10日内全额发放。

今年以来，惠农区不断深化“监察+仲裁”融合治理欠薪，通过打破部门壁垒，打造“手段同步、路径择优”处置模式，简单案件由监察快速督促整改，复杂案件与仲裁同步介入，疑难案件则联合办理，实现“快立、快办、快结”。截至目前，该模式已处理欠薪案件67件，平均办理时限同比缩短10%。

为夯实融合基础，惠农区推动工作人员“双证并行”，目前已有73%的相关人员同时持有行政执法证与仲裁员证，并通过定期培训提升综合能力。此外，该区还建立“调解协议+仲裁确认”闭环机制，使调解书具备法律强制力，破解“调解易、执行难”问题。

“深度融合是破解欠薪治理难题的关键。”惠农区劳动人事争议仲裁院院长武慧慧表示，将持续完善联动机制，优化办案流程，以更高效的维权服务、更有力的执法保障，让劳动者劳有所得、安“薪”无忧。（宁夏日报记者 马照刚）

来源：宁夏日报客户端（2025-12-31）