“我这次能很快拿到被拖欠的工资，实属不易！”这两天，农民工张姐的心里格外踏实。在永宁县人力资源和社会保障局劳动权益保障服务中心的帮助下，她与其他33名工友顺利拿到了14.4万元工资。

这起纠纷能迅速化解，是永宁县变“被动处置”为“主动治理”、打好治理欠薪主动仗的关键所在。2025年以来，该县聚焦工程建设领域工资支付全链条，推动治理关口前移。企业在办理施工许可证时，便会同步收到人社、审批、住建等部门的联合提示，内容清晰列明开设工资专户、缴纳保障金等规范用工要求，并配有专线提供咨询指导，助力企业从源头筑牢“防火墙”。

为让监管“跑在欠薪前面”，永宁县依托农民工工资支付监控预警平台，动态掌握项目用工、考勤、专户资金等信息，对异常情况实时预警。2025年以来，已累计核查处置预警信息500余条，将大量隐患消除在萌芽状态。

在纠纷处置末端，该县强化“劳动监察+部门联动+法律援助”协同，对复杂争议引导诉讼途径解决，并为劳动者提供免费法律咨询、代拟文书等服务，畅通维权“最后一公里”。据统计，2025年至今，永宁县已累计为3300名劳动者协调支付劳动报酬4100余万元，大额欠薪案件数量同比下降20%。

“治理欠薪是一场持久战。”永宁县人社局相关负责人表示，该局将继续在主动预防上做深做细做实，以更主动的作为，守护好每一位劳动者的劳动权益。（宁夏日报记者 马照刚）

来源：宁夏日报客户端（2026-01-05）