达州市把农民工高质量充分就业作为乡村全面振兴、城乡融合发展的重要抓手，通过创新服务模式，构建起上下贯通、业务联通、数据融通的三级劳务服务体系。今年以来，组织农民工转移就业167.8万人次，实现劳务收入473.27亿元，
提升组织化输出水平。推进“国有劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”三级劳务体系，配套构建“市－县－乡－村”四级培训机制，按照市场化运营、社会化创收思路，组建县级国有劳务公司7家，乡镇（社区）劳务合作社204家，培育劳务经纪人2155名，实现精准高效就地就近就业和“一站式、点对点转移就业”。2025年以来，向230余家企业输送劳动力5.2万人次，开展就业指导、岗位推介等57万人次。
提高精准化对接效能。加强东西部劳务协作，与福州、舟山等38个城市建立劳务协作关系，搭建区域间用工调剂平台，实现岗位信息共享、人力资源互通，2025年以来，累计发布用工信息2800余条，推荐就业岗位1.4万个。开发上线就业“帮到邸”微信小程序，搭载订单发布、电子签约、线上维权等服务功能，2025年以来，开展线上培训、企业接单等2400余人次，农民工月均增收2000余元。
创新多元化服务模式。全域开展“敲门行动”，组织就业专员、劳务经纪人等，摸排收集农民工基本信息、返乡就业意愿等情况，建立农民工数据库，动态监测就业失业、返乡回流情况。推行“党建+服务”模式，摸清达州籍在外农民工分布情况，设立长三角、珠三角地区流动党委2个，在1万人以上务工城市改建驻外劳务工作站19个，联合广东、浙江等地商会，解决农民工子女入学、劳动维权等难题2.5万件。
撰稿：王思翔 审核：吴汝青 责任编辑：刘倩
达州市把农民工高质量充分就业作为乡村全面振兴、城乡融合发展的重要抓手，通过创新服务模式，构建起上下贯通、业务联通、数据融通的三级劳务服务体系。今年以来，组织农民工转移就业167.8万人次，实现劳务收入473.27亿元，
提升组织化输出水平。推进“国有劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”三级劳务体系，配套构建“市－县－乡－村”四级培训机制，按照市场化运营、社会化创收思路，组建县级国有劳务公司7家，乡镇（社区）劳务合作社204家，培育劳务经纪人2155名，实现精准高效就地就近就业和“一站式、点对点转移就业”。2025年以来，向230余家企业输送劳动力5.2万人次，开展就业指导、岗位推介等57万人次。
提高精准化对接效能。加强东西部劳务协作，与福州、舟山等38个城市建立劳务协作关系，搭建区域间用工调剂平台，实现岗位信息共享、人力资源互通，2025年以来，累计发布用工信息2800余条，推荐就业岗位1.4万个。开发上线就业“帮到邸”微信小程序，搭载订单发布、电子签约、线上维权等服务功能，2025年以来，开展线上培训、企业接单等2400余人次，农民工月均增收2000余元。
创新多元化服务模式。全域开展“敲门行动”，组织就业专员、劳务经纪人等，摸排收集农民工基本信息、返乡就业意愿等情况，建立农民工数据库，动态监测就业失业、返乡回流情况。推行“党建+服务”模式，摸清达州籍在外农民工分布情况，设立长三角、珠三角地区流动党委2个，在1万人以上务工城市改建驻外劳务工作站19个，联合广东、浙江等地商会，解决农民工子女入学、劳动维权等难题2.5万件。
撰稿：王思翔 审核：吴汝青 责任编辑：刘倩
