从二十世纪九十年代“十万裁缝出潜江”的务工浪潮，到如今全方位、多层次的劳务协作服务体系全面构建，潜江市依托扎实的产业基础与丰富的人力资源，创新实践“织密服务链、构建对接链、打造品牌链、搭建协作链”四维一体劳务协作机制，有效激发返乡创业活力，为县域经济高质量发展注入了持续有力的人力支撑。

织密“驻点服务链”，筑牢区域协作前沿阵地

潜江市以广州为枢纽设立驻外劳务服务办事处，并将服务网络延伸至云南、贵州、四川等劳动力资源丰富地区，构建起“四方联动、站点辐射”的立体化服务体系。通过为外出务工人员提供政策咨询、岗位对接、维权保障、社保代办等一站式精准服务，切实解决其后顾之忧，累计引导4.6万名务工人员返乡就业创业。如今，驻外服务机构已成为潜江对接粤港澳大湾区、深化跨区域合作的重要窗口，为促进两地资源互补、协同发展搭建起坚实桥梁。

构建“精准对接链”，打造供需适配服务闭环

潜江创新建立“乡情联络站+商会联动”机制，联合广州、深圳等地潜江商会，深入珠三角产业集聚区，系统走访156家潜江籍在粤企业，精准摸排企业需求与446名在外务工人员核心诉求。建立40家重点返乡创业企业“专属服务台账”，为政策优化、招商引资与创业引导提供数据支撑。在此基础上，积极推行“送政策上门、送服务到家、送指导到人”的暖心服务模式，以靶向服务传递家乡关怀与发展诚意。

打造“品牌推广链”，激活返乡创业内生动力

围绕“潜江裁缝”“潜江龙虾工”两大特色劳务品牌，构建“品牌赋能+乡情传播+政策激励”三位一体推广体系。在广州、深圳等重点城市举办8场劳务品牌推介暨返乡创业政策宣讲会，通过品牌展示、成果展演、政策解读等形式，全面展现潜江劳务竞争力与发展潜力。同步组织创业座谈、经验分享等活动20余场，邀请返乡成功人士现场交流，有效激发在外人员回乡创业热情。

搭建“劳务协作链”，破解重点产业用工难题

针对本地企业“招工难、留工难”问题，在高校、务工集中区域举办十余场“劳务品牌+优质企业”专场招聘，推动人才与岗位高效对接。引入优质人力资源机构，通过“线上+线下”联动开展招聘宣传，按需定向输送劳动力，缓解企业阶段性用工压力。同时，深化跨区域劳务协作，与新疆、广西等地人社部门及人力资源公司签订纺织服装技能人才培训就业合作协议，为潜江产业升级提供稳定人力资源支持。

立足新阶段，潜江将持续深化“四维服务链”建设，以精准服务强化保障、以品牌建设激发活力、以区域协作促进发展，为湖北县域经济高质量发展与全省人力资源协同发展贡献更多潜江力量。